Directeur d’ehpad – cdd de remplacement f/h

Votre rôle Rattaché(e) à la Gérance, vous assurez la direction de l’établissement, accueillant des personnes âgées en perte d’autonomie ou dépendantes. Vous pilotez l’ensemble des dimensions médico-sociales, humaines, administratives et financières, avec l’appui d’une équipe d’environ 45 professionnels engagés. Vos missions principales 1-Pilotage du projet d’établissement Définir, mettre en œuvre et suivre le projet d’établissement Anticiper l’évolution des besoins des résidents Travailler sur les projets de soins, d’animation et d’accompagnement 2-Accompagnement des résidents Superviser les admissions et l’accueil des résidents Garantir la qualité des projets de vie personnalisés Coordonner les équipes autour du parcours du résident 3- Management et ressources humaines Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs Élaborer et piloter les plannings du personnel en lien avec les contraintes réglementaires et organisationnelles Contrôler les éléments variables de paie et fiabiliser les données transmises au service paie Veiller à la sécurité, à la formation et au respect du droit social Favoriser un climat social serein et constructif 4-Organisation et fonctionnement de l’établissement Superviser la logistique, la gestion des stocks et l’entretien Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de maintenance 5- Gestion administrative, financière et réglementaire Piloter la gestion administrative et financière de l’EHPAD Suivre les dépenses, contrôler la facturation Animer la démarche qualité et assurer une veille réglementaire Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des autorités de tutelle 6-Suivi et développement Mettre en place des tableaux de bord et assurer un reporting régulier Développer les partenariats locaux et réseaux gérontologiques Contribuer au développement commercial et à la communication de l’établissement afin de maintenir un taux d’occupation optimal Profil recherché -> Formation : Bac 5 (management des établissements médico-sociaux, santé, gestion, ou équivalent) -> Expérience : Première expérience réussie en direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social Vos atouts : Solide maîtrise de la réglementation médico-sociale Compétences en gestion budgétaire et conduite de projets Leadership naturel, sens du dialogue et de la diplomatie Qualités relationnelles reconnues et goût du travail en équipe Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, le Groupe Otica est un acteur reconnu dans trois secteurs complémentaires : le médico-social, la promotion immobilière, et l’ hôtellerie haut de gamme. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour assurer le remplacement de la directrice actuellement absente, au sein d’un établissement entièrement rénové de 90 lits, situé à Bourg-en-Bresse .