Directeur de la jeunesse, de la culture, des sports et des affaires scolaires

Vos missions en quelques mots La Ville de Moulins-lès-Metz, 64 agents, recherche un(e) directeur de la Jeunesse, de la Culture, des Sports et des Affaires Scolaires. La Direction de la Jeunesse, de la Culture, des Sports et des Affaires Scolaires (DJCSAS) est composée d’une équipe de 29 agents dont 5 en gestion directe. Elle assure la mise en œuvre des politiques municipales dans les trois domaines suivants : - Jeunesse : accueil périscolaire et extrascolaires, animations ados - Affaires scolaires - Monde associatif - Evénementiel La DJCSAS pilote également la gestion du personnel en charge de la propreté des bâtiments et des équipements municipaux. Le/la futur(e) Directeur(rice) assurera directement l’étude de la faisabilité d’un Relai Petite Enfance et le cas échéant, assurera le pilotage de la mise en œuvre de ce projet. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260512000446-directeur-jeunesse-culture-sports-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation : formation supérieure Expérience : expérience dans un poste similaire d’une collectivité territoriale Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale Maitrise des outils informatiques Savoir être : - Être à l’écoute des autres, savoir prendre du recul, avoir une capacité d’analyse, de diagnostic et d’aide à la décision ; - Avoir un esprit de synthèse ; - Favoriser la synergie, être coopératif, avoir une capacité d’adaptation, faire preuve de pédagogie ; - Être rigoureux dans l’organisation et l’exécution du travail, être consciencieux ; - Disposer de leadership et d’empathie, être capable de sensibiliser, persuader et faire adhérer ; - Être créatif, disposer d’un esprit d’initiative et d’expérimentation, être capable de dépasser l’existant ; - Capacité d’adaptation à son interlocuteur et à ses capacités, faire preuve de disponibilité physique et intellectuelle, être patient, être objectif ; Savoirs généraux : - Expertise avérée dans les domaines de l’accueil périscolaire, extrascolaire, jeunesse - Connaissance avérée du cadre d’activités des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, Marchés Publics, comptabilité, Fonction Publique Territoriale,…) - Maitrise avérée et opérationnelle de la méthodologie de gestion de projet ; - Compétences managériales : animer, fédérer une équipe : mobiliser, motiver / donner du sens ; - Capacité de synthèse : orale, écrite ; - Capacité à la pédagogie ; - Connaissance avérée du contexte réglementaire applicable aux collectivités : achat public, ressources humaines, finances locales, compatibilité publique… ; - Maîtrise des écrits administratifs de toute nature : mails, notes, délibérations, ; - Maitrise de techniques d’animation, de conduite de réunion et d’écoute active ; - Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint). Savoirs faire : - Déléguer - Dynamiser et animer un réseau de « personnels relais » ; - Assurer une veille documentaire et traiter les informations - Analyser des éléments financier et économique, contrôler des coûts ; - Transmettre ses connaissances, savoir communiquer ; - Manager par projets et objectifs ; - Planifier, anticiper, programmer, organiser et gérer des actions et un plan de charge ; - Maîtriser les techniques de l’ingénierie et méthodes d’ingénierie de projets ; - Identifier et solliciter les interlocuteurs adaptés, mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources ; - Savoir négocier ; - Participer, organiser et animer des réunions et des groupes de travail ;