Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Dans le cadre de ses missions, l'agent met en œuvre les engagements du référentiel Qual-e-pref
Pilotage du bureau en lien avec le chef de bureau (statistiques séjour/éloignement,efficience)
Suppléance du chef de bureau en son absence (encadrement, signatures)
Suivi de l’activité délivrance des titres de séjour du bureau
Suivi des étrangers auteurs de troubles à l’ordre public et « sortant de prison »
Instruction des dossiers de demande de régularisation complexes (interventions)
Prise et mise en œuvre des mesures d'éloignement (OQTF, expulsion)
Traitement du contentieux du droit au séjour
Rédiger les réponses aux diverses correspondances : interventions, dossiers complexes (séjour des médecins étrangers, sportifs…).
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Traitements des dossiers étrangers (séjour, éloignement, contentieux, cérémonies d'accueil dans la citoyenneté, regroupement familial, asile)
• Composition et effectifs du service
7 agents : 1A, 4B, 2C, 1 agent contractuel, 1 service civique
• Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de l'immigration et de l’intégration, Directeur(trice) de la réglementation et des collectivités locales
• Liaisons fonctionnelles
Usagers, tribunaux judiciaires, administratifs, police, gendarmerie, Maison d’Arrêt, ministères, consulats, DDETSPP, préfectures, OFII, OFPRA, CADA
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques-niveau pratique-requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique-niveau pratique-requis
Connaître l'environnement professionnel-niveau pratique-requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation-niveau maîtrise-requis
Savoir manager-niveau maîtrise-requis
Savoir travailler en équipe-niveau maîtrise-requis
Savoir s'organiser-niveau maîtrise-requis
Savoir analyser-niveau maîtrise-requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines-niveau pratique-requis
savoir s'adapter-niveau pratique-requis
savoir s'exprimer oralement-niveau pratique-requis
Vos perspectives :
Evoluer vers un poste similaire ou supérieur
Durée attendue sur le poste : 2 ans
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