La Fondation Saint-François, située à Haguenau, est un établissement de santé privé à but non lucratif, reconnu d'utilité publique. Elle offre une large palette de soins médico-chirurgicaux, en hospitalisation complète, de jour et en ambulatoire. Dotée d'un centre de soins non programmés et de SOS Main, son plateau d'imagerie complète utilement sa capacité à répondre au besoin de santé de la population du Nord Alsace. Elle dispose également d'un service d'hospitalisation à domicile (HAD) couvrant la moitié Nord du Bas-Rhin, d'un réseau de centre de soins infirmiers (CSI) à domicile, ainsi que d'un service de prise en charge des soins bucco-dentaires pour les personnes en situation de handicap, le service Handident.
La Fondation est classée A par la HAS depuis 2020 et a renouvelé avec succès la certification ISO 9001 en 2025.
L'Hospitalisation à Domicile (HAD) de la Fondation Saint François recrute : un ergothérapeute à 80% (temps partiel) H/F.
Faites partie d'une équipe dynamique et engagée !
Envie de travailler dans un cadre stimulant et humain, tout en contribuant à des projets novateurs ? Ce poste est idéal pour vous.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Évaluer à domicile les capacités fonctionnelles des patients et leurs besoins en rééducation et réadaptation, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
- Réaliser des bilans type sensorimoteur, proprioceptif, neuropsychologique et évaluation du degré d'autonomie de la personne.
- Réaliser des soins et des activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.
- Établir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
- Conseiller et former les patients, les proches et les intervenants sur l'utilisation des aides techniques, et les mettre en place.
- Mises en situation écologique
- Superviser la démarche de soins de rééducation et de réadaptation des patients pris en charge en HAD en participant à l'élaboration de son projet de soins dans une logique pluridisciplinaire.
- Organiser la prise en charge rééducative en termes d'objectifs à atteindre et de moyens à mettre en œuvre…. en lien avec le kinésithérapeute coordinateur.
- Évaluer l'efficience des soins par un suivi régulier tout au long de la prise en charge et la réajuster si nécessaire.
- Travailler en relation avec les partenaires et revendeurs médicaux pour le retour ou le maintien à domicile
- Réaliser de petit appareillage sur mesure : dans la mesure du possible
- Participer à la complétude du dossier informatisé du patient et de son suivi.
- Informer et éduquer la personne et son entourage.
- Enregistrer les données liées à l'activité dans le cadre du PMSI / SSR
- Participer aux réunions de synthèses ou de transmissions
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES DU POSTE :
- Participer à la rédaction des protocoles de soins et les protocoles en lien avec l'organisation des soins.
- Participer à la démarche de certification et aux différents projets qualité et gestion des risques.
- Contribuer aux actions de communication et/ou de formation vers l'extérieur (EHPAD, EMS, SSIAD, AVS, …).
- Représenter l'activité de l'HAD au sein des services hospitaliers, auprès des médecins traitants et des intervenants libéraux.
- Réaliser des études et des travaux de recherche.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'État d'Ergothérapeute exigé
- Expérience libérale ou à domicile vivement souhaitée.
- Titulaire du permis B et mobilité pour les déplacements à domicile.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité d'adaptation, rigueur et méthode.
Ce que vous trouverez chez nous :
- Un environnement de travail flexible et stimulant, où chaque intervention est centrée sur l'humain.
- Un bureau partagé, un ordinateur et un téléphone portable mis à disposition
- Rémunération attractive, à définir selon votre profil, avec des primes de performance
- Tickets restaurant (8€ par jour travaillé, 50% pris en charge par l'employeur).
- Prime d'assiduité (7.5% du salaire annuel de base).
- Prime d'intéressement et participation aux bénéfices.
- Mutuelle santé prise en charge à 56% et prévoyance à 100% par l'employeur.
- Prise en charge du transport quotidien
- Reprise d'ancienneté ;
- Prime d'assiduité
- Prime d'intéressement ;
- 27 jours de congés payés ;
- Mutuelle prise en charge à 56% par l'employeur
- Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
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