Directeur adjoint (f/h)

Description du poste

ACTIVITE

Le DA a sous sa responsabilité l'offre de service engageant les établissements de l'UGECAM HDF ainsi que le secteur patrimoine et achats/marchés. Appuyé particulièrement dans ses actions par :

1. Un sous-directeur en charge de l'offre médico-sociale
2. Un Directeur du patrimoine, des achats et marchés
3. Un responsable qualité régional
4. Les Directeurs d'établissements

CONTENU DU POSTE

Le Directeur adjoint assure le management hiérarchique des Directeurs d'établissements, du Directeur Patrimoine/Achats-Marchés/Sureté ainsi que du sous directeur de l'offre.

En collaboration avec le médecin DIM/conseiller médical, le sous-directeur en charge de l'offre médico-sociale et les Directeurs d'établissements, le Directeur Adjoint porte les missions suivantes :

5. Élaboration des stratégies médicales et médico-sociales, des projets d'établissements
6. Développement de l'innovation : réponse aux appels à projet métiers
7. Gestion des relations avec les autorités de tarification
8. Développement des relations partenariales avec les extérieurs
9. Suivi des certifications HAS avec le pôle qualité régional
10. Validation des stratégies immobilières pour chaque établissement
11. Animation du réseau des établissements (réunions sanitaires et médico-sociales)
12. Liens avec le niveau national (réunions métiers nationales)
13. Participation active aux dialogues de gestion
14. Supervision des déploiements et utilisations des outils informatiques
15. Représentation de l'organisme et remplacement du DG dans les instances stratégiques qui le justifieront

Le Directeur Adjoint dispose d'une délégation du Directeur général dans le cadre de ses attributions.

Profil recherché

Vos compétences

16. Leadership et expérience dans le management de collaborateurs à fortes compétences et délégations
17. Sens du collectif et du travail collaboratif
18. Expérience en matière de pilotage et de gestion de projets
19. Savoir-faire relationnel et sens de la communication confirmée
20. Capacité à porter le changement et à impulser l'innovation
21. Pilotage de la performance
22. Faire preuve d'agilité
23. Une expérience confirmée d'Agent de Direction est attendue
24. Une expérience ou une connaissance des secteurs de la santé et/ou du médico-social serait un véritable atout

Votre formation

Ancien élève EN3S/CAPDIR

Les candidats doivent être inscrits sur liste d'aptitude en classe L3 pour l'année Permis B exigé

Informations complémentaires

Poste basé à la Direction Régional de L'UGECAM Haut de France à LILLE

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Légende des icônes des offres

25. Type de contrat
26. Localisation
27. Rémunération
28. Niveau
29. Publié depuis
30. Limite de candidature
31. Référence
32. Type de contrat CDI
33. Localisation LILLE
34. Niveau CATEG C/ NIVEAU 1 applicable A et B
35. Publié aujourd'hui
36. Limite de candidature le 08/08/
37. Référence NVADD