Sous l'autorité du DGS, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Elaborer, en partenariat avec l'ARS des Hauts de France, le diagnostic territorial de santé (bilan des actions de santé publique sur le territoire, identification des besoins etc) ;
- Conduire l'écriture du futur CLS, sur la base des besoins identifiés et des orientations définie, et proposer le plan d'actions ;
- Piloter le Contrat Local de Santé dans la durée (animer les instances fr gouvernance tels que les comités de pilotage et comité technique, formalisation du plan d'actions ;
- Assurer le suivi des actions du CLS ;
- Veiller à la bonne articulation entre les actions du CLS et celles de dispositifs proches ;
- Accompagner les porteurs d'actions en tant que de besoin dans le déploiement des actions inscrites dans le CLS ;
- Développer un réseau de partenaires et de personnes ressources
- Représenter la collectivité dans les instances et les réseaux de partenaires (CPTS etc) ;
- Participer à l'élaboration de documents stratégiques de l'EPCI sur le volet santé ;
- Favoriser la communication autour du CLS et promouvoir l'action « attractivité santé » de la collectivité ;
Compétences et qualités attendues :
- Formation supérieure (bac +3 à +5) dans les domaines de la santé publique, du développement territorial et/ou de la politique de la ville.
- Maitrise des enjeux et connaissance en politique de santé publique, idéalement expérience sur un poste similaire, mais jeune diplômé accepté
- Connaissance de l'ingénierie de projet
- Maitrise de l'animation de réunion
- Connaissances des procédures administratives liées à l'activité
- Bonne maitrise des logiciels de bureautique
- Esprit d'initiatives
- Forte capacités relationnelles
- Adaptabilité et polyvalence Autonomie, sens de l'organisation, réactivité et capacité à prendre des initiatives
Date limite des candidatures : 31 mai 2024
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Socio-économie,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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