Au sein d'un groupe agroalimentaire spécialisé dans le négoce et le conditionnement de pommes de terre fraiches en France, vous serez sous la responsabilité du Directeur administratif et financier.
Missions
Gestion administrative du personnel :
* Formalisation des embauches (contrat de travail, fiches de poste, formalités)
* Gestion des procédures d'inaptitude, des procédures disciplinaires, des départs en retraite, des ruptures conventionnelles, des licenciements, des démissions dans le respect du cadre légal et conventionnel
* Suivi et calcul des indicateurs légaux (DOETH, Index égalité, effectifs, BDESE)
Recrutement :
* Organisation et participation au recrutement (profils de poste, entretien, marque employeur.)
Gestion des relations sociales :
* Organisation des élections professionnelles et des réunions du CSE
* Préparation et participation aux négociations collectives
Veille législative et règlementaire/reporting
* Veille juridique et sociale
* Conseil et accompagnement des managers dans le cadre de la politique RH
* Relations avec les cabinets de conseils extérieurs, l'inspection du travail et la médecine du travail
* Reporting et conseils auprès de la Direction
Profil
* Titulaire d'un Bac +5 (Ressources humaines et/ou droit du travail)
* L'expérience serait un plus (débutant accepté)
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
* Faire preuve de rigueur et d'organisation
Conditions
* Poste basé à Fère-Champenoise (51230)
* Déplacements occasionnels sur nos différents sites situés en France
* CDI à temps plein (39 h/semaine)
* Poste à pourvoir dès que possible
* Rémunération selon profil et expérience
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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