Responsable de l'offre produit vie f/h

L'entreprise

Le groupe Monceau Assurances est un ensemble mutualiste qui fédère plusieurs sociétés d’assurance mutuelle, servant plus de sociétaires et clients. Présent en France, au Luxembourg et en Belgique, le groupe s’appuie sur collaborateurs et un réseau de agences générales pour offrir des solutions d’assurance adaptées aux besoins de ses assurés.

Le groupe gère aujourd’hui près de milliards d’euros d’actifs et dispose de fonds propres solides, reflétant une structure financière robuste. Cette solidité financière permet à Monceau Assurances de continuer à innover et à servir ses sociétaires et clients avec des solutions adaptées à leurs besoins.

Dans un contexte de transformation du marché de l’épargne et de la retraite, nous recherchons un(e) Responsable de l’offre Vie – Epargne & Retraite agile, autonome et orienté(e) performance.

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans le développement d’offres à forte valeur ajoutée ? Rejoignez-nous pour contribuer activement à la conception, l’évolution et l’animation de produits distribués par nos réseaux propres et par nos partenaires.

Chef de Produit Vie (Epargne & Retraite) F/H

Véritable bras droit du Directeur du Développement Vie, vous jouez un rôle clé au sein de la Direction Vie et intervenez au cœur des équipes commerciales déployées sur l’ensemble du territoire. Grâce à votre expertise métier et votre hauteur de vue, vous assurez en autonomie la coordination transversale des sujets liés à l’offre Épargne & Retraite, en interaction directe avec les équipes commerciales, techniques, marketing, juridiques et opérationnelles.

Votre mission est double : piloter la stratégie d’offre et accompagner la performance du réseau commercial, dans un contexte de forte évolution réglementaire et de transformation du marché.

. Gestion et développement des offres Épargne & Retraite

Vous êtes garant(e) de la pertinence, de la compétitivité et de la conformité de nos solutions.

1. Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et marché (réformes des retraites, loi Pacte, évolutions AMF/ACPR, fiscalité…).
2. Définir la stratégie d’offre Épargne & Retraite en cohérence avec les orientations de l’entreprise.
3. Piloter la conception, l’évolution et la mise à jour de la gamme (PER, contrats retraite Madelin, retraite en points…), en lien avec la société de gestion.
4. Analyser les performances qualitatives et quantitatives des offres : indicateurs, résultats commerciaux, pertinence marché.
5. Formuler des recommandations d’optimisation (tarification, architecture, process) et en piloter la mise en œuvre après validation interne.
6. Structurer et animer le pilotage d’activité via tableaux de bord, analyses et reporting.

. Support, formation et animation des équipes commerciales

Vous êtes un relais opérationnel essentiel pour le réseau commercial

7. Concevoir et déployer les supports d’aide à la vente, argumentaires, outils pédagogiques et dispositifs de formation.
8. Former et accompagner les équipes et les managers dans la compréhension, l’appropriation et la promotion des produits.
9. Participer activement à l’animation commerciale (interventions, webinaires, sessions dédiées).
10. Piloter les actions marketing liées aux offres, en coordination avec les équipes communication et marketing opérationnel.

. Pilotage des projets offres & partenariats

Vous pilotez les projets structurants liés au développement des offres et à l’élargissement des canaux de distribution

11. Assurer la gouvernance produits auprès des instances internes et associatives.
12. Coordonner les projets de lancement ou d’évolution produits avec les équipes internes (juridique, actuariat, IT, réseau, conformité).
13. Participer à la diversification des canaux via des partenariats externes.
14. Contribuer à l’évolution des parcours clients et du CRM, dans le respect de la protection du client (KYC, devoir de conseil).
15. Superviser la mise à jour des supports contractuels et réglementaires, en lien avec les équipes juridiques et conformité.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+ (école de commerce, université, parcours assurance ou formation équivalente).

Vous justifiez d’au moins ans d’expérience en marketing produit Épargne ou Retraite, idéalement au sein d’une compagnie d’assurances, d’une mutuelle ou d’un organisme de protection sociale.

Vous maîtrisez impérativement les produits d’assurance vie et retraite (PER, épargne long terme, dispositifs retraite professionnels…).

Vous disposez d’une très bonne connaissance des enjeux réglementaires (AMF, ACPR, fiscalité, loi Pacte, réformes retraite…).

Une expérience en management fonctionnel ou hiérarchique constitue un atout apprécié.

Une expérience dans le management serait un plus.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous !

Notre raison d'être

« Dans une société où priment souvent l’individualisme et l’immédiateté, Monceau Assurances donne tout son sens, toute sa valeur, toute sa force au collectif, au savoir-faire et au temps long, en vous plaçant au cœur de sa mission » – le groupe affirme son engagement durable au service de ses assurés.

« Pour vous, pour demain, pour longtemps »

Plus qu’un engagement, ce slogan est notre signature de marque, reflet de notre promesse d’accompagnement dans la durée.

Rejoindre Monceau Assurances, c’est faire le choix d’une entreprise à taille humaine, dont le management de proximité disponible et accessible prône l’épanouissement, la qualité de vie et le bien-être au travail, grâce à l’équilibre entre rigueur, professionnalisme, respect et convivialité dans les relations quotidiennes.

C’est également faire le choix d’un employeur responsable qui saura donner du sens à vos journées de travail.

Conditions : CDI à temps plein, salaire à déterminer.

Monceau assurances cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, notamment à travers ses recrutements. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Réf: bfaac-cb-ba-c-edba