ID Formation est une Société Coopérative et Participative dont le siège social se situe à Lille avec une implantation dans 7 régions de l'hexagone (plus de 196 agences).
Depuis 29 ans, nous oeuvrons pour la formation et l'insertion de tous les publics tout au long de leur carrière. Nous accompagnons les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel et formons des apprentis au sein de notre CFA. Notre expertise est reconnue dans les domaines du conseil, de l'orientation, de la formation mais aussi de la reconversion/reclassement URGENT : ID Formation recherche un conseiller en évolution professionnelle H/F à Bobigny (93) en CDD 9 mois potentiellement renouvelable temps plein 35h à pourvoir dès que possible.
Votre mission :
Vous accompagnez des salariés du secteur privé et des publics indépendants (autoentrepreneurs, artisans, commerçants) dans le cadre du dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé du Conseil en Evolution Professionnelle
Vous êtes en charge de :
* Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
* Assurer des séances collectives sur les thématiques des transitions professionnelles
* Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
* Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, dispositif démissionnaire)
Notre offre : 1 poste à pourvoir dès que possible
* Contrat : CDD de 6 mois renouvelable en temps plein 35h + horaires élargies + 1 jour de télétravail
* Rémunération : 27-30k brut annuel (fixe + variable)
* Fixe : 24KEUR brut annuel soit 2 080EUR brut mensuel
* Variables : Prime de participation* et de fin d'année.
* Avantages : CSE - chèque vacances, cadeau d'ID Formation.- prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun - 6 semaines de congés/an
Pour information* : le montant de participation versée au cours de ces 5 dernières années était à + de 6 000EUR net pour un salarié à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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