Vos missions :
Après une formation à nos équipements et méthodes de vente, vous vous verrez confier notamment la gestion et le développement d'un portefeuille client basé sur l'Est Parisien et aurez en charge les missions suivantes :
- Développer le portefeuille clients : prospection active sur le terrain afin de promouvoir nos produits et services ;
- Gestion du processus de vente : suivre les projets en cours (devis, appels d'offres) et fidéliser en veillant à la satisfaction client ;
- Animer le réseau de distribution en assurant l'accompagnement des distributeurs en leur apportant un soutien technique et commercial ;
- Organiser la prescription en identifiant des acteurs locaux, développer le réseau de prescripteurs, et créer des actions commerciales sur la zone ;
- Participer aux salons régionaux et nationaux ainsi qu'aux évènements organisés par le réseau de distribution.
Compétences requises :
- Capacité d'argumentation
- Prospection
- Aisance à l'écrit
- Idéalement, des connaissances en chimie ou biologie
Votre profil :
De formation Bac +2 en commerce, vous êtes rigoureux(se) et autonome, curieux(se) et force de proposition. Vos capacités d'adaptation et d'analyse ne sont plus à prouver.
Ce que nous vous apportons :
- Intégrer une équipe motivée où l'esprit d'initiative est apprécié
- Développer votre potentiel et votre expertise
Le poste :
- Contrat : Contrat d'Apprentissage
- Salaire : selon profil
- Temps plein : 35H
- Localisation : Val de Reuil
- Prise de poste : Dès septembre 2024
Contact : recrutement@erlab.net
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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