Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.
Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :
* Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
* Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
* Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.
Description du poste
Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.
Vos missions principales :
* Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille
* Développer son portefeuille
* Analyser la rentabilité des immeubles
* Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
* Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique
Profil recherché :
* Ecole spécialisée (ICH, ESPI)
* Formation universitaire juridique (BAC +3/4)
* BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience d’au moins 4 ans en tant que gestionnaire copropriété
* Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable
Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
* Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des postes, 12 RTT, 28 jours de congés payés
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et primes de progrès
* Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie…)
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
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