Description du poste
L'infirmier(e) intégré(e) au sein de la direction médicale participera dans le cadre des missions de ce service à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées à la lutte contre la fraude.
1. Activités en direction des assurés : Il/Elle contribuera au recueil de données médicales auprès des assurés et à la signature d'avis médicaux en regard de la règlementation et des procédures, en collaboration avec le personnel administratif et sous la supervision du praticien-conseil.
Il/Elle contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, participe à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés.
2. Activités en direction des professionnels de santé : L'infirmier(e) du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers.
3. Activités en matière de lutte contre la fraude : L'infirmier(e) du service médical contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il participera au contrôle des établissements.
Profil recherché
Vos compétences
4. Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant)
5. Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées
6. Savoir rendre compte
7. Adapter sa communication
8. Travailler en équipe
9. Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service
10. Aisance informatique
Votre formation
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmer (IDE) et bénéficiez d'une expérience professionnelle minimum de 5 ans.
Informations complémentaires
11. La mise en place d'un parcours d'intégration personnalisé en fonction du profil et des compétences du ou de la candidat(e) retenu(e).
12. Une rémunération sur le niveau 6E de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale avec un salaire brut annuel sur 14 mois de 34 euros.
13. D'autres Avantages : tickets restaurant, prime d'intéressement, prise en charge à 75 % des frais de transports en commun, mutuelle institutionnelle, prévoyance, plan d'épargne retraite collectif, jusqu'à 20 jours de RTT, horaires variables, télétravail possible (suivant les conditions prévues au protocole local avec 3 jours de présence obligatoire sur site pour un temps plein), prestations sociales du CSE…
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Dans le cadre de la prise de fonction, une formation obligatoire sera déployée, comprenant des déplacements à Paris et Saint-Etienne
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