Chargé(e) de mission appui au pilotage

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Secrétariat Général des Ministères sociaux
SGMCAS - DESD

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Activités principales :

Sous l'autorité du secrétaire général et de son adjointe, le/la chargé(e) de mission participe à la mise en œuvre des dispositifs pilotés par la délégation à l'encadrement supérieur et dirigeant (DESD) visant à accompagner et suivre la carrière des cadres supérieurs et dirigeants des ministères sociaux. Le(la) titulaire du poste est chargé(e) de participer à la conception et au suivi des processus de pilotage de la délégation au bénéfice des cadres supérieurs. Dans ce cadre, il/elle:

1- Participe à :

- la préparation et l'organisation des opérations de recrutement des nouveaux administrateurs de l'État en sortie INSP ou issus du Tour extérieur : constitution des dossiers employeur, forums et kiosques, séminaires d'accueil
- la tenue des comités d'audition pour le recrutement sur emplois de direction de l'administration centrale
- l'élaboration des revues annuelles des cadres
- la gestion des cadres en instance d'affectation (décisions de mission, suivi des évaluations et demandes diverses)

2- Pilote et assure le suivi et l’'exploitation de bases de données:

Suivi des:
- base de données relative à l'encadrement supérieur du MTSS
- tableaux de bord relatifs aux cadres supérieurs en transition professionnelle et aux recrutements des emplois de direction
- de la base de données interministérielle dédiée aux cadres supérieurs et dirigeants (Profil cadre sup),

En vue de :
- la préparation du dialogue de gestion avec la DIESE
- du suivi ministériel du dispositif des nominations équilibrées (parité H-F)
- la contribution de la DESD au RSU .
- la valorisation des données pour la communication de la délégation.

3- Développe l'offre de communication de la DESD à destination des cadres supérieurs et des directions recruteuses (plate-forme communautaire notamment ) et participe à l'organisation d’événements pilotés par la délégation.

Le/La chargé(e) de mission peut être amené(e) à représenter le secrétariat général de la DESD auprès des partenaires externes et internes. Il/Elle participe, par ailleurs, à la fonction de coordination assurée par le secrétariat général de la Délégation et à son articulation avec les autres composantes de la DESD (échelon direction, mission accompagnement, direction de projet évaluation).

Le/la chargé(e) de mission est amené(e) à exercer ses missions en binôme avec l'adjointe du secrétaire général de la DESD.

Activités annexes :

En appui du secrétariat de la Délégation, le/la chargé(e) de mission peut contribuer, le cas échéant, à des tâches de préparation et constitution de dossiers (par exemple : comités d'audition pour le recrutement des emplois fonctionnels, évaluation des cadres dirigeants


Profil recherché

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende suivante : Expert (E), Maitrise (M), Connaissance (C)

Le candidat ou la candidate est un cadre A (Attaché ou corps équivalent, contractuel niveau A) possédant le profil suivant:.


Connaissances professionnelles :
- Environnement institutionnel et administratif : E
- Ressources humaines et statut général de la fonction publique : M
- Connaître les grandes lignes de la réforme de la haute fonction publique :M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Qualités relationnelles, de communication, capacité d’écoute ***
- Discrétion professionnelle et de respect de la déontologie***
- Capacité de travailler en mode hybride (autonomie et en équipe)***
- Agir avec réactivité***
- Savoir rendre compte ***
- Esprit de synthèse**
- Sens de la rigueur***

Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Anticipation et priorisation des actions à mener ***
- Maîtrise d'Excel**
- Rédaction administrative **
- Organisation et méthode***
- Réalisation de livrables (présentation PowerPoint, synthèse, compte-rendu, tableaux de bord)***
- Utilisation des outils bureautiques du Pack office, numérique de type TEAMS ou SharePoint**


Éléments de candidature


Personnes à contacter

* Etienne FISCHER, secrétaire général de la délégation à l'encadrement supérieur et dirigeant : etienn
* Clémentine HOCQUETTE, adjointe au secrétaire général: clementine.hocquette@sg.social.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La DESD est rattachée directement à la Secrétaire générale du ministère. Elle est composée à ce jour de 17 agents

- échelon direction : 1 Délégué
- secrétariat général : 1 secrétaire général, 1 secrétaire générale adjointe, 1 chargée de mission et 1 assistante
- mission accompagnement : 1 chef de mission, 1 adjointe et 9 conseillers en accompagnement et consultant en évolution professionnelle
- mission évaluation : 1 cheffe de projet


Partenaires institutionnels :

- Internes : Secrétariat général du MTSSF, DRH, IGAS, directions d'administration centrale, réseaux territoriaux, opérateurs, ARS

- Externes : Délégation interministérielle à l'encadrement supérieur de l’'État, Direction générale de l’ administration et de la fonction publique, INSP, réseau des délégations ministérielles encadrement supérieur des autres ministères

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

Etienne FISCHER, secrétaire général de la délégation à l'encadrement supérieur et dirigeant : etienne.fischer@sg.social.gouv.fr

Clémentine HOCQUETTE, adjointe au secrétaire général: clementine.hocquette@sg.social.gouv.fr

Vacant à partir du 01/10/2025

*Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle*


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