Comptabilité

Reportant au Directeur Customer To Cash, vous avez un rôle de Global Business Process Owner en appui à votre manager pour les activités Crédit, Recouvrement, Facturation et comptabilité Clients et du revenu.
Poste basé à Vélizy-Villacoublay en CDI.
Vos missions
Participer et proposer des améliorations à nos processus et outils, intervenir dans le processus d'intégration des sociétés acquises dans sa géographie et participer à la formation des équipes dans toutes nos plateformes CTC en France, aux États-Unis, en Inde et en Malaisie sur nos processus et outils de facturation et de comptabilité des revenus.
Participer à la définition, au suivi et à la coordination des projets de l’organisation CTC.
Contribuer à la refonte de nos KPI, reporting et analyse de la data avec la mise en place d’un datalake (avec nos data scientists) dans IBM Analytics et revue des reports sous business object et queries de notre ERP
Participer en tant que représentant de la fonction CTC à notre projet d’implémentation du nouvel outil de Revenue recognition et de facturation.
Auditer, documenter et repenser nos processus.
Coordonner notre projet de « Cash app automation ».
Collaborer avec d'autres équipes (ventes, finances, crédit, recouvrement…) pour soutenir les processus de l’organisation.
Vos qualifications
De formation Ecole de commerce et/ou Master II en finance ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en comptabilité des revenus, facturation, Credit & Recouvrement ou AR dans une entreprise multinationale (IFRS15 GAAP)
Vous avez participé activement à la transformation de processus et d’outils
Vous justifiez d’une expérience en FP&A et gestion de données
Vous avez connaissance des processus Order-to-Cash
Vous avez de solides compétences en communication
La maitrise de notions en data (BO,analytics..) et l'anglais est indispensable
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel.
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Politique dynamique de développement de carrière :
plan de formation, mobilités internes, etc.
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…).
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.