Description du poste
Poste
Sous la responsabilité d'un manager au sein de l'Unité de Traitement du Flux (UTF), vous serez chargé(e) :
1. Du tri et de la ventilation des flux entrants, de la numérisation à l'indexation de documents,
2. De la gestion des "affection longue durée" (ALD) et des demandes d'accord préalables (DAP) en lien avec les médecins et les infirmières.
3. De s'assurer du suivi et du traitement du dossier.
4. De contacter les assurés et répondre à leurs demandes en lien avec nos activités.
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
5. Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et de respect de la confidentialité des informations.
6. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes une personne organisée qui sait prioriser ses actions
7. Vous avez des qualités relationnelles et le sens de la qualité de service.
8. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise sur l'utilisation de plusieurs applications.
Votre formation
Votre formation :
De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire d'un Bac dans le domaine de la gestion administrative et/ou vous possédez une expérience significative dans un emploi similaire.
La connaissance du secteur de la santé serait un plus.
Informations complémentaires
Conditions :
Niveau 3 : à partir de ,57 € brut par mois sur 14 mois
Poste en CDI, basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture)
Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
9. Des horaires flexibles,
10. Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
11. Télétravail possible,
12. Accès à un restaurant d'entreprise,
13. Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
14. Un CSE attractif,
15. Une prime d'intéressement annuelle
16. Prime crèche
17. Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.
18. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
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