La Société S3M Sécurité recherche un(e) Chef d'équipe des services de sécurité incendie SSIAP2 à Brest.
En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance.
La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse.
Vos principales missions seront :
-Le respect de l'hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie
-Le management de l'équipe de sécurité
-La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie la prévision technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des
tableaux de signalisation, délivrance des permis feux...)
-L'entretien élémentaire des moyens concourant a la sécurité incendie
-L'assistance aux personnes au sein des établissements où il exerce
-La direction du poste de sécurité lors des sinistres
-La transmission des comptes-rendus aux autorités hiérarchiques
Concernant le contrat :
-CDI
-Temps plein
-Coefficient 150
Profil recherché:
Nous recherchons un agent de sécurité sérieux, vigilant et professionnel pour assurer des missions de protection des biens et des personnes.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme SSIAP 2 en cours de validité
- Titulaire du SST à jour
- Titulaire du HOB0 à jour
- Titulaire de la carte professionnelle en cours de validité
Qualités professionnelles :
- Capacité à rendre compte (main courante, rapports, transmissions orales)
- Réactivité et sang-froid en situation d’urgence
- Respect strict des procédures et des consignes de sécurité
- Rigueur et sérieux dans l’exécution des missions
Compétences relationnelles :
- Expression orale claire et compréhensible
- Écoute et capacité à dialoguer avec tous publics
- Gestion calme des conflits et des situations de tension
- Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les autres services
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Ponctualité et fiabilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect de la hiérarchie et du cadre réglementaire
Savoir-vivre :
- Politesse et courtoisie
- Respect des personnes, sans jugement ni discrimination
- Communication respectueuse, même en cas de désaccord ou de tension
- Présentation soignée, conforme aux exigences du poste et de la structure
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