Au sein de l'équipe administrative, en binôme, nous ouvrons ce poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en CDI :
* Réalisation de la paie :
Collecte et saisie les éléments variables de paie, réaliser et contrôler les bulletins de paie.
* Vous assurez l'ensemble des déclarations sociales
Établissement, contrôle, vérification et transmission des données, documents justificatifs aux administrations et organismes sociaux.
* Gestion de l'administration du personnel
Contrats et Avenants, absences, collecter et archiver les documents, attestations employeurs.
* Etablissez les tableaux de bord RH, veille réglementaire et gestion du logiciel de paie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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