Une ou un directeur du pôle de culture scientifique, technique et industrielle f/h (poste n°a-3725)

Une ou un Directeur du Pôle de Culture Scientifique, Technique et Industrielle F/H (Poste n°A-3725), Bas-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif d’accompagner les territoires dans leur structuration pour offrir un service de qualité et de proximité, tout en développant des projets fédérateurs pour renforcer la cohésion et le rayonnement de l’Alsace.

Le pôle de Culture Scientifique, Technique et Industrielle (CSTI) vise à développer l’esprit critique en remettant la science au cœur du débat sociétal, en lien avec le patrimoine technique, la recherche, l’industrie et la médiation. Il s’appuie sur un réseau de partenaires transfrontaliers et son établissement : Le Vaisseau, un centre CSTI destiné aux enfants et adolescents, reconnu nationalement et dans l’espace rhénan.


Missions / Conditions d'exercice

1. Piloter et déployer la politique de culture scientifique :
o Définir la stratégie générale du pôle en matière de culture scientifique et piloter la mise en œuvre du projet culturel en lien avec les orientations des élus.
o Formuler des aides à la décision pour l’amélioration continue des dispositifs.
o Rechercher, analyser et proposer une offre de services innovante, notamment transfrontalière.
o Développer et animer des réseaux d’opérateurs.
o Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet scientifique et culturel du pôle, en optimisant les dépenses et en recherchant de nouveaux financements (mécénat, partenariats).
o Représenter la collectivité dans les réseaux européens de centres de sciences.
2. Développer la dynamique économique du Vaisseau et du pôle CSTI :
o Élaborer et mettre en œuvre une stratégie économique, notamment dans l’exploitation des productions.
o Développer le mécénat et les cofinancements.
o Mettre en place une stratégie de coproductions privées et publiques.
o Fidéliser les publics et améliorer leur expérience.
3. Encadrer et mobiliser les équipes :
o Encadrer et animer les équipes autour du projet politique.
o Porter le sens de l’action publique et engager les équipes durablement.
o Organiser la mobilisation de l’ingénierie du pôle pour les projets territoriaux.
o Animer le collectif de direction.
4. Contribuer au pilotage et à la transversalité des politiques culturelles :
o Participer au pilotage des politiques culturelles au sein du collectif de la Direction.
o Contribuer à l’observation des publics et à l’évaluation des politiques.
o Favoriser la transversalité et les synergies entre actions, en plaçant les publics au centre.


Profils recherchés

* Responsable, capable de prendre des décisions difficiles et de représenter la collectivité.
* Capacité à définir et à mettre en œuvre un projet stratégique.
* Leadership, facilitation, et capacité à déléguer.
* Compétences en évaluation, veille réglementaire, prospective.
* Compétences en politiques de Culture Scientifique, Technique et Industrielle.
* Expertise en dynamique économique des établissements culturels.
* Compétences en ressources humaines, organisationnelles et financières.


Statut et particularités

- Recrutement statutaire dans le cadre d’emploi des Attachés territoriaux, Attachés de conservation ou Ingénieurs territoriaux, à défaut par voie contractuelle.

- Poste à temps plein basé au Vaisseau, rue Philippe Dollinger, Strasbourg.

- Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, remboursement partiel des transports, prime de mobilité durable, CNAS, Amicale du personnel.

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