Pour notre client, un cabinet de conseil à taille humaine, reconnu pour son expertise pointue dans la certification aéronautique et accompagnant des industriels de premier plan, nous recherchons un Consultant expérimenté DOA Management & Compliance H/F.\nVous évoluerez au c½ur d'une structure en pleine croissance, engagée, collaborative et porteuse de projets à haute valeur ajoutée. En tant que consultant expérimenté, vous apportez votre expertise au pilotage d'un nouveau DOA et à la gouvernance de la compliance fournisseurs. À ce titre, vous interviendrez notamment sur :\nDOA Management\n - Structuration et déploiement des processus d'un nouveau DOA.\n - Rédaction et consolidation du Design Organisation Handbook (DOH) au niveau concept.\n - Qualification et organisation des rôles DOA.\n - Préparation des supports nécessaires aux échanges avec l'EASA (PAC).\nSupply Chain Compliance\n - Définition du cadre de conformité fournisseurs : qualité, certification, safety.\n - Évaluation préliminaire de la capacité et conformité fournisseurs.\n - Identification des risques impactant la certification et le DOA.\n - Coordination étroite avec les équipes certification et safety.\n Vous justifiez de 8 à 12 ans d'expérience dans un environnement DOA, avec une double compétence organisation / fournisseurs (qualité, certification, supply chain). Vous maîtrisez les référentiels et exigences clés : EASA Part 21J, CS25, EN9100, principes de supplier compliance.\nCompétences techniques attendues\n - DOA management & organisation Part 21.\n - Structuration de procédures, référentiels et processus.\n - Méthodes d'évaluation de conformité fournisseurs.\n - Gouvernance qualité & compliance.\n - Vision globale des interactions DOA / certification / supply chain.\n - Travail en interface avec qualité, achats, engineering.\nSoft skills recherchées\n - Leadership, proactivité, force de proposition.\n - Rigueur, autonomie, capacité de synthèse.\n - Excellente communication avec les parties prenantes.\n - Anglais courant.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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