Descriptif du poste:
Dans le cadre d'une création de poste et rattaché à la Responsable développement RH, tu es en charge du déploiement de la politique formation de l'entreprise,dans le respect de la politique RH de l'Enseigne, des obligations réglementaires et des budgets alloués.
A ce titre et de manière plus précise tes missions s'articuleront autour de 2 axesprincipaux :
La gestion du plan de développement des compétences:
* Co-construire et déployer le plan de développement des compétences en collaboration avec la Responsable développement RH: suivi des besoins de formation en lien avec les managers, aide à l'arbitrage des demandes, préconisation des budgets associés.,
* Accompagner et conseiller les collaborateurs et managers sur leurs besoins en formation,
* Organiser et suivre les formations : recherche d'organismes, mobilisation des dispositifs adaptés, relation avec l'OPCO, demande de prise en charge, suivi administratif, facturation et suivi comptable,
* Réaliser les reporting et suivre les indicateurs nécessaires au bon déploiement du PDC,
* Assurer une veille active: optimisation des dispositifs de formation, réglementation, lien avec les différents acteurs de la formation, .
La gestion de l'organisme de formation interne certifié Qualiopi:
* Effectuer le suivi administratif et financier des formations,
* Animer le groupe des magasins formateurs: suivi, accompagnement, conseil,
* Participer à la mise à jour et au suivi des modules existants,
* Être force de proposition dans la création et la mise en place de nouveaux modules de formation après analyse et évaluation des besoins,
* Garantir le respect des procédures internes (Certification Qualiopi),
* Préparer et participer au comité pédagogique (bilan annuel).
En parallèle, vous pourrez également être amené à participer à des projets transverses à la DRH tels que la politique handicap.
Profil recherché:
De formation supérieure en Ressources Humaines tu as acquis uneexpérience confirmée sur un poste similaire en entreprise.
Tu es reconnu pour tesqualités organisationnelles, tarigueur et tacuriosité.
Tu es également force de proposition pour améliorer l'existant et tu as lesens du service.
Ton petit plus? des connaissances en ingénierie pédagogique
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Chez DistriCenter, le SMILE, au-delà du sourire de nos collaborateurs, c'est notre état d'esprit:
Simplicité,Mouvement,Implication,Lucidité,Esprit d'équipe, voilà ce qui rassemble les 1200 collaborateurs au sein de la#Happy Distri Family.
Pourquoi nous rejoindre?
* Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans
* Une présence partout en France: plus de 170 magasins et un e-shop plein de surprises
* Un concept unique: des magas...
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