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Chef de projets commerciaux

Saint-Grégoire
beBeeDéveloppeur
Commercial
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Votre avenir en croissance

Profitez d'une carrière dynamique et autonome dans le développement commercial. Accompagnez les entreprises à surmonter leurs défis quotidiens et optimiser leur performance.


Poste : Développeur Commercial

Ce poste est fait pour vous si vous êtes un expert en développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial...) et avez plus de 10 ans d'expérience.

* Diagnostics approfondis pour identifier les axes d'amélioration.
* Plans d'actions pour optimiser la performance des entreprises.
* Accompagnement pour mettre en place des pratiques efficaces.
* Suivi régulier pour ajuster les actions commerciales.

Pour réussir dans ce poste, vous devez être un professionnel aguerri du développement commercial. Vous devez savoir diagnostiquer les problèmes et élaborer des plans d'actions pour y remédier. Vous devez aussi être capable de motiver vos clients à adopter de nouvelles stratégies et technologies.

L'entreprise que nous sommes propose un environnement de travail collaboratif et innovant. Nous avons mis en place un système de formation continue pour nos partenaires afin qu'ils restent à la pointe des meilleures pratiques.

Les bénéfices de ce poste

* Liberté professionnelle : évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles.
* Sécurité innovante : exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant.
* Valorisation de vos compétences : utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne.

Nous sommes convaincus que chaque entrepreneur peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée :

* Catalyseur de croissance.
* Optimisation de la supply chain.
* Défis du digital.
* Performance administrative et financière.
* Stratégie RH.

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