Directeur(trice) régional(e) d'exploitation f/h- cdi

PRENEZ UNE DIRECTION REGIONALE DE RESIDENCES SENIORS !

Mission

Nous recherchons un Directeur Régional d’Exploitation pour piloter un portefeuille de résidences séniors et accompagner nos équipes vers l’excellence opérationnelle. Véritable chef d’orchestre, vous garantissez la performance globale, la rentabilité et la qualité de service au sein de votre région.

Pilotage opérationnel
1. Superviser les résidences de la région et garantir la qualité de service.
2. Appliquer et suivre les standards et procédures internes.
Gestion financière
3. Élaborer et suivre le budget régional.
4. Analyser les performances (CA, marges, coûts) et mettre en place les actions correctives.
Management
5. Recruter, intégrer, former et accompagner les équipes.
6. Suivre la performance et garantir le respect des procédures, de la législation sociale et de la politique RSE.
Performance commerciale
7. Développer les stratégies commerciales pour optimiser le taux d’occupation et le RevPAR.
8. Collaborer avec le revenue management pour maximiser les résultats.
Qualité & conformité
9. Garantir la conformité sécurité, hygiène et réglementaire.
10. Superviser les audits et maintenir/optimiser les classements.
11. Entretenir les relations avec clients, partenaires et acteurs locaux.

Profil

12. Vous êtes diplômé(e) en management, en école de commerce, en école hôtelière ou dans le médico-social et vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.
13. Qualités managériales et leadership
14. Sensibilité pour la gestion et le développement commerciale
15. Maîtrise des outils informatiques (Logiciel, Pack office, Outlook)
16. Gestion d’un centre de profit, orienté(e) résultat
17. Autonome pour gérer votre activité, fiable et responsable
18. Excellente présentation et sens de la relation client
19. Esprit d’équipe, agilité, disponibilité et polyvalence

Informations complémentaires :

20. Type de contrat de travail : CDI
21. Temps de travail & horaires : Cadre forfait jours
22. Rémunérations & avantages : A négocier suivant profil, indemnité repas, mutuelle d'entreprise, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

Management Budget Bail d'habitation Médico-social Centre de profits Commercialisation Population senior