À propos de l'entreprise
Lancé en 2015, Ovalo est un cabinet de conseil en nouvelles technologies unique en son genre. Réactivité, management de proximité, perspectives d’évolutions et de mobilité... Tout est mis en œuvre pour que chaque salarié soit partie intégrante de la réussite de l’entreprise ! Ovalo propose des missions d’expertise à ses consultants : projets durables, enrichissants et challengeant chez des clients d’envergure !
Classé 5ème au classement Great Place to Work en France, Ovalo est aussi une entreprise où il fait bon vivre. Une team soudée et solidaire, un esprit de partage, ou encore des évènements réguliers sont organisés pour échanger et resserrer les liens.
À propos du poste
Au sein de l’équipe recrutement, ton objectif sera de recruter des consultants à « haut potentiel », experts techniques comme métier, afin de continuer à accroître le développement de l’activité d’Ovalo.
Responsabilités
* Sourcer les meilleurs candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux (LinkedIn)
* Rédiger et Publier les annonces sur les jobboards
* Piloter l’ensemble du processus de recrutement : Pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens physiques et à distance, organisation des évaluations techniques, négociation des salaires, rédaction des contrats de travail, jusqu'à la signature
* Participer à la gestion de notre marque employeur (marketing et communication externe sur les réseaux sociaux, communication interne) ainsi qu’à la gestion de projets RH
Qualifications
Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou d'une École de commerce, tu possèdes une première expérience dans le recrutement.
Tu as un également bon niveau de discours et d’orthographe.
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Compétences requise
* Bon(ne) communicant(e)
* Rigoureux(se)
* Enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe soudée
N'attends plus, postule et rejoins l'aventure Ovalienne !
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