Formateur - expert rayon f&l h/f

Neptune RH, Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement d'experts, de cadres et de dirigeants. Nous accompagnons notre client, issu de la grande distribution, dans la recherche de son(sa) Formateur(trice) / Expert(e) Rayon F&L H/F

En tant que Formateur(trice) / Expert(e) Rayon F&L, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la performance commerciale des Points de Vente. Vous interviendrez en tant que référent(e) métier pour accompagner les équipes terrain, structurer les rayons, et porter les partis-pris de l'Enseigne.

Vos principales responsabilités

1. Développement du chiffre d'affaires et de la marge rayon

- Réaliser des diagnostics complets (commercial, gestion, organisation, matériel, compétences).
- Définir et formaliser des plans d'action personnalisés.
- Proposer des axes de développement aux équipes magasin.
- Suivre l'avancement des plans d'action et proposer des ajustements.
- Intégrer les spécificités de la politique commerciale de l'Enseigne.
- Conseiller sur l'implantation, les allées saisonnières et le plan d'occupation des sols.

2. Formation et montée en compétence des collaborateurs

- Animer des sessions de formation en présentiel et à distance.
- Préparer les formations en lien avec les managers.
- Accompagner les collaborateurs dans l'intégration des compétences.
- Mettre en oeuvre les outils d'évaluation définis par l'Enseigne.
- Identifier les besoins de formation et les relayer aux équipes concernées.
- Animer des clubs métiers et réunions de partage de bonnes pratiques.

3. Accompagnement lors d'événements structurels

- Réaliser des diagnostics lors de créations, agrandissements, transferts ou remodelings.
- Définir un plan d'accompagnement et un rétroplanning validé par l'adhérent.
- Conseiller sur les choix de matériel, gammes, implantations et organisation.
- Veiller à la montée en autonomie du Point de Vente.

4. Portage de la stratégie Enseigne

- Participer aux coordinations métier.
- Porter les partis-pris de l'Enseigne en Point de Vente.
- Accompagner la mise en place de nouveaux concepts.
- Remonter les besoins et difficultés terrain à la Région.
- Contribuer aux projets de l'Enseigne via des groupes de travail.