Publiée le Il y a 13 h
Mission du poste
Chaque jour, vous suivez la vie administrative de plusieurs collaborateurs, du contrat à la sortie de l'entreprise.
Chez Eneria, acteur majeur de la maintenance et de la production d'énergie, vous gérez un périmètre dédié et travaillez en lien étroit avec les équipes RH, paie, finance et juridique.
Vos activités s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales)
- Transmettre les éléments variables aux équipes paie
- Suivre la protection sociale (mutuelle, prévoyance)
- Analyser les données issues des outils métiers et signaler les anomalies
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH
- Définir, suivre et mettre à jour les indicateurs de suivi et de performance de son activité (taux de départ, embauche, etc.)
- Réaliser et analyser les requêtes de l'outil métier (net négatifs, changements de poste, suivi des saisies sur salaire, congés, etc.) et alerter, le cas échéant
Vous contribuez à la fiabilité des données sociales et à la qualité du service rendu aux salariés.
- Plan d'Epargne Entreprise
- Plan d'Epargne Retraite
- Prime de participation
- 13ème mois
- Action logement
- Carte ticket restaurant
- CSE
Profil recherché
Vous appréciez la précision et le travail en coordination avec plusieurs interlocuteurs.
- Formation Bac +2 en ressources humaines ou expérience équivalente
- Connaissance professionnelle dans le domaine juridique (droit social)
- Connaissance professionnelle dans le domaine des ressources humaines (administration du personnel, paie, etc.)
- Bon niveau d'aisance sur les outils informatiques et systèmes d'information
- Rigueur, sens relationnel et réactivité
Entreprise
Filiale du Groupe Monnoyeur, concessionnaire exclusif CATERPILLAR, ENERIA compte parmi les leaders de la production d'électricité par groupes électrogènes et des applications pour moteurs industriels et marins.
