Chargé.e de mission lien social

Contexte du recrutement et définition de poste :

Ces missions se retrouvent au sein de trois pôles indissociables : le pôle insertion, le pôle production et le pôle lien social.

Le pôle Lien Social de la régie de quartier Reynerie Services propose diverses activités, s’adressant aux salariés de la régie ainsi qu’aux habitants, enfants et adultes, du quartier de la Reynerie et du Grand Mirail. Il s’agit de répondre aux besoins et attentes de chacun, en encourageant les initiatives citoyennes et une démocratie participative sur le territoire.

Ses activités s’orientent autours de différents axes :

- L’acquisition de compétences, avec des ateliers hebdomadaires d’alphabétisation, d’informatique ou de bricolage ; ainsi que l’échange de savoirs et de services.

- Le développement durable et l’éco-citoyenneté avec la mise en place de diverses sensibilisations sur les thématiques des déchets, de l’éco-système, du gaspillage alimentaire ainsi que des économies d’énergie et de l’économie circulaire.

- L’agriculture Urbaine via l’animation de friche mise en culture sur le quartier

- La promotion de la citoyenneté via l’égalité hommes/femmes, la diversité, la laïcité et la culture et loisirs.

- La vie du quartier et convivialité, avec la participation et l’aide logistique aux évènements organisés sur le territoire de la Reynerie, l’accueil et la réorientation des habitants, un service d’écrivain public et de location de matériel de bricolages et de réception.

C’est au sein du pôle Lien Social sous la responsabilité de la direction, que le/la chargé.e de mission lien social aura pour fonction de proposer, concevoir et de réaliser des actions à destination des salariés et des habitants du quartier de la Reynerie.

Missions :

- Création d’animations pédagogiques à destination des salariés, des habitants, des écoles, des CLAE…

- Organisation d’évènement ludiques et pédagogiques

- Participation à l’élaboration de projet et mise en œuvre des actions

- Mobilisation des habitants et des partenaires institutionnels et associatifs autours des projets portés par la Régie (aller vers, animation de réunion)

- Participation aux choix de stratégies de développement durable et d’actions citoyennes en lien avec la direction et les administrateurs.

- Accueil de l’association (accueil des habitants, renseignements, orientation, aide aux démarches simples)

- Travail en étroite collaboration avec les partenaires locaux (associatifs, mairie, écoles, bailleurs…) autour de thématiques communes (cadre de vie, convivialité, développement durable)

- Développement d’outils de communication.

- Participation à des réunions de partenaires pour représenter la structure.

Accueil et social :

Vous accueillez les salarié.es, les et tous les partenaires dans nos locaux administratifs.

Vous participerez et organisez les moments conviviaux et/ou réunion (réservations de salle, accueil convivial ect…)

- Mission supplémentaire : piloter le processus Lien social dans le cadre de notre certification qualité ISO 9001.

60% Animation – 30% Gestion de projet – 10% Qualité

Savoir-faire/Savoir être :

La connaissance de la démarche qualité serait un plus mais possibilité de formation à la prise de poste.

Créativité, prise d’initiative, et forte capacité d’adaptation.

Profil recherché :

Niveau bac + 2 minimum dans les domaines de l’éducation/animation/environnement

Expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent et/ou territoire équivalent

Permis B obligatoire.

Salaire : Niveau 2 Echelon A Coefficient 190 Salaire Brut Euros.

Participation Mutuelle employeur + Ticket Restaurants.

Prise de poste immédiate

Lieu du poste : En présentiel