Raf à potentiel f/h

RAF junior à potentiel (F/H)

CDI – Grenoble – Environnement architecture / projets – Multi-sites (Grenoble, Lyon, Annecy)



Agence d’architecture multi-sites en croissance, nous concevons et pilotons des projets variés (tertiaire, résidentiel, équipements). Pour structurer notre fonction support, nous recrutons un·e Responsable Administratif·ve & Financier·e junior (évolution rapide vers RAF confirmé·e). Poste basé à Grenoble avec déplacements ponctuels sur les autres sites.





Votre mission



Sous la responsabilité directe du dirigeant, vous sécurisez les fondamentaux finance/compta et RH/admin du personnel, tout en faisant monter en maturité nos outils et process :

* Participer à l’élaboration du budget et des forecasts ; produire des tableaux de bord simples et actionnables (CA, marge, suivi par projet/agence).
* Contribuer au contrôle de gestion : suivi analytique par projets, WIP, écarts vs. budget, plans d’action.
* Aider au pilotage de la trésorerie : prévisionnel, relances clients, optimisation des encaissements.
* Coordonner la facturation (situations, avoirs) et fiabiliser le cycle Order-to-Cash.
* Supervision comptable (avec cabinet externe)
* Préparer les pièces, contrôler la qualité des imputations et suivre les clôtures (mensuelles/annuelles).
* Contribuer aux déclarations fiscales courantes (TVA, IS… réalisées avec le cabinet).

Sur la partie RH & administration du personnel vous prenez en charge des fonctions de RH de proximité :

* Rédiger contrats, avenants, onboarding, gestion des temps/absences.
* Suivre la paie (externalisée) : variables, contrôles, calendrier, conformité.
* Appuyer la formation (obligatoires + développement), les entretiens annuels/projets et la QVCT.
* Contribuer à la veille sociale et à la préparation des instances (CSE le cas échéant).

* 3 ans minimum d’expérience (PME, cabinet, environnement projets/services).
* Bon socle en comptabilité générale et premières bases en analytique/contrôle de gestion.
* Exposition aux RH/admin du personnel et à un process paie (interne ou externalisé).
* À l’aise sur Excel/Google Sheets ; connaissance d’un logiciel comptable/paie ; curiosité BI.
* Esprit pragmatique, rigoureux, envie d’apprendre ; aisance relationnelle pour embarquer des profils non financiers.


Ressources Conseil, accompagne depuis 2007 les directions générales, directions des ressources humaines et directions opérationnelles dans les transformations et choix des modèles d'activité, modèles d'organisation, choix de structures et processus, orchestration des rôles, recherche et sélection des talents.