Gestionnaire des dispositifs sociaux - pôle social ( service des ressources humaines)

Informations générales Référence BA084ATC-93964 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des dispositifs sociaux - pôle social ( Service des Ressources Humaines) Description du poste Gestionnaire des dispositifs sociaux - pôle social ( Service des Ressources Humaines) Groupe RIFSEEP : 1 (pour les titulaires) Vos activités principales Gestion des missions pour les agents relevant des périmètres autres que MI - Met en œuvre et coordonne les dispositifs d'action sociale, - Gère et suit les dotations action sociale des BOP 124 (MAS) - 155 (MTEI)- 215 (MASAF) - 217 (MTEL), - Assure la gestion de la médecine de prévention et suivi des préconisations de la MP avec les assistants de prévention - Assure le suivi des personnels RQTH (référent H), suivi du FIPHP - Coordonne les interventions dans le cadre de dispositifs nécessitant l'intervention des professionnels de soutien - Produit des données statistiques au moyen des tableaux de suivis pour le BOE, le RSU, les Bilans sociaux, les enquêtes action sociale - Gestion des frais médicaux et des rentes viagères Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Autonomie, grande rigueur, méthode et discrétion absolues requises sur le poste. Appétence pour le suivi budgétaire et les statistiques Présence indispensable à certaines périodes. Conditions particulières d'exercice EA5BC781AA23408BA1163A29DF3D9068@ts.com Descriptif du profil recherché Votre environnement professionnel Activités du service Le secrétariat général commun est un service interministériel qui assure la gestion des fonctions et des moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique et de ressources humaines. Ces missions sont assurées au bénéfice tant de la préfecture que de la DDT, la DDISCTE et la DDPP. Le SGC est composé de 60 agents répartis au sein de 4 services, dont le Service des Ressources Humaines, qui est chargé de la mise en oeuvre de la politique RH du ministère de l'Intérieur et des DDI. Le service des ressources humaines est organisé autour de 3 pôles: - carrières : gestion et suivi des carrières, suivi de la masse salariale, rémunérations, retraites, - mobilité et formation : pilotage de la formation, CMC, suivi des mobilités et GPEEC, reporting et suivi des effectifs, PCI et dialogue de gestion, gestion des non titulaires, des détachements et intégrations, - social : organisation et suivi du dialogue social, gestion des conditions de travail, de l'action sociale et de l'organisation de la médecine statutaire et de prévention. Composition et effectifs du service Au sein du Secrétariat général commun, le service des ressources humaines est composé de 16 agents : - 1 chef de service, Attaché principal - 3 chefs de pôle (A), - 10 agents de catégorie B (ou C confirmés), - 2 agents de catégorie C. Le Pôle Social est composé d'un chef de pôle (A), de 4 agents catégorie B et de 1 agent catégorie C. Liaisons hiérarchiques - Chef du Pole Social - Chef du service des Ressources Humaines, Adjoint au Directeur du Secrétariat Général Commun - Directeur du Secrétariat Général Commun - Préfet Liaisons fonctionnelles - Ministère de la Fonction publique - Partenaires privés de l'action sociale - Médecin de prévention Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique bureautique/ niveau pratique - requis Autre : Capacité à coordonner une équipe Savoir faire : Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis Savoir être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - Travail en équipe : niveau maîtrise requis Vos perspectives Renforcement de compétences techniques RH en interministériel - préparation aux concours des grades supérieurs Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Domaine fonctionnel issu du RMFP : Ressources humaines Emploi Référence : Gestionnaire des dispositifs sociaux Code RMFP : FPGRH012 – FPGRH017 Fondement juridique du recrutement Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement de l’article L.332-2-2°b du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Vaucluse (84) Lieu d'affectation Secrétariat générale commun - Préfecture de Vaucluse Lieu d'affectation (sans géolocalisation) AVIGNON (84000) Date de vacance de l'emploi 01/02/2025 Personne à contacter (mail) C12CB869B01E4257ACA8750A9CA5F625@ts.com