Description du poste :
Parce vous avez de bonnes compétences juridiques et sociales, vous participerez à la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines :
-***Administration du personnel et paie
-***Paie internalisée jusqu'aux déclarations sociales (DSN),
-***Affiliations mutuelle/prévoyance,
-***Rédactions des contrats,
-***Prise en charge des contrôles par les organismes sociaux,***Parce que vous avez le gout du terrain et des relations de proximité, vous êtes l'interlocuteur privilégié des 450 collaborateurs et leur premier relais d'informations***Parce vous avez à cœur de trouver les talents de demain, vous serez chargé de piloter les recrutements, du sourcing à l'intégration des candidats dans le respect des processus d'embauche, ainsi que celui des alternants et des stagiaires,***Parce que vous êtes conscient(e) que le capital humain est la clé de réussite de l'entreprise, vous mettez en œuvre la politique et les outils de gestion des compétences du groupe : entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels, préparation des revues de talents, adaptation et suivi du plan de formation, développement des relations avec les écoles cibles,***Parce vous aimez le travail d'équipe et faites preuve d'assertivité, vous mettez en œuvre les procédures individuelles (inaptitude, départs, disciplinaire.) dans le respect des règles légales et conventionnelles.
Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous ?
N'hésitez plus, postulez !!!
Description du profil :
Si vous avez une formation supérieure en ressources Humaines et une expérience significative dans des fonctions généralistes RH, alors candidatez dès aujourd'hui !
Ce poste de proximité est basé à Hambach (57), s'accompagne de déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de notre groupe.
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