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Expert en fiscalité

Rezé
beBeeConseiller
Fiscalité
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Poste de Collaborateur Comptable

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Ce poste vous offre la possibilité de valoriser vos compétences en comptabilité. Rejoignez notre agence et intégrez une équipe conviviale et dynamique.

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FIDUCIAL est le leader des prestations comptables et de conseil auprès des petites et moyennes entreprises avec 850 agences en Europe et 14 800 collaborateurs, représentant 10% de part de marché en France avec près de 325 000 clients.


Missions principales :

* La gestion d'un portefeuille clients diversifié avec une dominance de professions libérales
* La tenue des dossiers comptables et l'établissement des déclarations fiscales
* La révision et la finalisation des bilans
* Le conseil à la clientèle


Compétences requises :

* Titulaire d'un diplôme Bac + 2 minimum (Comptabilité, Droit/Fiscalité, Economie, Gestion/Finance)
* Une première expérience significative en cabinet comptable
* Un bon sens du relationnel
* Rigoureux, réactif dans les tâches qui vous sont confiées
* Le sens de l'engagement et du service client


Avantages :

* Salaire en fonction du profil et de l'expérience
* CDI temps plein 39 heures
* RTT, primes, 13ème mois...

Rejoignez un grand groupe aux valeurs fortes telles que l'engagement et la proximité même dans les campagnes, pour rester chaque jour au plus près des besoins des dirigeants.

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Nous sommes un leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, mais aussi un acteur majeur du service aux TPE, ETI et Grands Comptes.

Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec nos clients dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement du bureau.

Chaque jour, dans 78 pays, nos collaborateurs apportent aux dirigeants les réponses aux défis qui rythment la vie de leur entreprise.


Notre processus de recrutement :

* Deuxième échange avec l'équipe RH et le Directeur d'Agence en visioconférence ou en entretien face à face
* Dernier échange pour la constitution du dossier de recrutement, les tests (si nécessaire), lettre de motivation...

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