Chargé(e) de ressources humaines et administratif(ve) f/h

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la structuration et le développement des ressources humaines ainsi qu’être le soutien administratif d’une organisation en croissance ? Vous avez de l’expérience dans l’appui à la mise en œuvre de politiques RH et une bonne maîtrise des enjeux liés au développement des compétences, aux relations sociales et au cadre réglementaire ? Vous aimez participez activement à l’accompagnement des équipes, développer les compétences et faire vivre un cadre RH solide et fédérateur ? Vous avez de l’expérience dans la gestion administrative d’une entreprise ? Rejoignez-nous dès maintenant. Intégrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire et participez activement à l’accompagnement et au développement des talents en tant que Chargé.e de ressources humaines et administratif(ve). Votre challenge ? Rattaché e à la Direction administrative et financière, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines et contribuez au bon fonctionnement administratif de l’entreprise, tout en veillant à la qualité des relations sociales et au respect des obligations légales. A ce titre vos missions seront les suivantes Appui à la gestion administrative et juridique du personnel en collaboration avec la DAF, en veillant au respect de la législation sociale, à la fiabilité de la paie et des déclarations sociales, ainsi qu’au suivi des dossiers salariés. Participer au développement et à la structuration des ressources humaines : piloter les recrutements, l’intégration des collaborateurs, les entretiens annuels et professionnels, ainsi que le plan de développement des compétences via le plan de formation. Accompagner les équipes et les managers au quotidien sur les sujets RH, assurer la communication interne RH et veiller à la qualité du climat social. Participation au pilotage de la politique RH du groupe ainsi qu’à son évolution, en lien avec la DAF et le CODIR : amélioration des processus, suivi de la politique RH des filiales, intégration des enjeux RSE et force de proposition sur les indicateurs RH. Appui à la gestion administrative du groupe et support à la direction, en participant aux diverses tâches liées à la gestion administrative générale, à la mise à jour de tableaux de suivi et reporting financier, préparation des tableaux de bord RH, suivi et contrôle des notes de frais, appui ponctuel à la direction. Vous avez envie de contribuer activement, dans une organisation engagée, à faire vivre une politique RH et en gérant la partie administrative au service des équipes et de la stratégie de l’entreprise ? Alors, Découvrons ensemble si votre profil correspond au poste ! Vos atouts ? Formation Bac 3 en ressources humaines Licence à Master RH / droit social / management, Vous avez une expérience de 5 ans d’expérience RH et administratif minimum, idéalement dans un cabinet de conseil, bureau d’études, ONG ou organisation internationale, Expérience dans une structure de 20 à 50 personnes Capacité à être à la fois stratégique, opérationnel et proche des équipes La maitrise des outils bureautiques La maitrise de l’anglais et d’un logiciel de paye (idéalement Silae) serait un plus Ce qui fait de vous notre collaborateur.trice idéal.e ? Capacité à mettre en œuvre les actions RH en lien avec la stratégie de l’entreprise. Expérience dans la gestion et l’amélioration des processus RH (recrutement, intégration, suivi des entretiens, formation). Bonne connaissance du droit social et des obligations légales RH. Expérience en recrutement et gestion des talents, idéalement sur des profils techniques ou experts. Capacité à accompagner les managers et les équipes au quotidien sur les sujets RH. Participation à des projets RH et à la mise en place d’outils ou de dispositifs RH. Bon relationnel, sens de l’écoute et de la communication. Expérience dans la gestion administrative en entreprises Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité et de l’organisation, avec une capacité à évoluer dans un environnement collaboratif. Nous, c est Global Development, un groupe constitué de six entités : Hydroconseil, Urbaconsulting, Nexsom et Kattan, Ekoya et Humanov Nous sommes des ingénieurs, des économistes, des experts institutionnels, des architectes-urbanistes qui travaillons main dans la main dans le but de fournir un accès aux services essentiels (eau, assainissement, déchets, énergie, irrigation, etc.) et des lieux de vie améliorés aux habitants des pays en développement et des pays émergents. Nous intervenons aussi sur les aspects liés au changement climatique (résilience des villes, impact sur les ressources en eau, etc.) Depuis notre création en 1995, nous avons réalisé plus de 1000 missions et projets dans plus de 90 pays à travers le monde ; nos équipes sont par ailleurs présentes en permanence dans une demi-douzaine de pays (Mauritanie, Burkina Faso, Liban, Madagascar, Colombie). Nos clients sont des institutions multilatérales (Banque Mondiale, Union Européenne, etc.), des agences de coopération (l Agence Française de Développement par exemple), ou des encore organisations internationales (UNICEF, PNUD, FAO, etc.) et des ONGs. Pour plus d informations sur notre groupe, sa vision, ses valeurs et son équipe, n hésitez pas à consulter notre site web : www.globaldevelopment.fr