Chef d'équipe travaux et entretien h/f

Overview

Vous aimez travailler dans le traitement de l'air et souhaitez poursuivre votre carrière dans une industrie experte avec des projets techniques d'envergure ?

Chef d'équipe / Technicien travaux et SAV H/F itinérant, pour réaliser l'installation et la maintenance des équipements chez les clients. Création de poste en CDI afin d'être au plus proche des clients sur le sud-est de la France.


Contexte

En lien avec le Responsable de l activité, autonome sur votre région, vous assurez la mise en service et l entretien de systèmes de traitement et refroidissement auprès de clients industriels. Vous êtes formé(e) aux spécificités techniques des matériels.


Vos missions au quotidien

* Manager et coordonner l'activité d'une équipe (personnel, sous-traitants, intérimaires).
* Effectuer la planification des phases d'interventions en liaison avec le client (montage site, mise en service, essais).
* Prévoir et coordonner l'intervention des machines et des engins des opérations.
* Intervenir sur site.
* Organiser la logistique du matériel (nettoyeur HP, nacelle) pour les opérations (y compris en fin d'opération).
* Gestion des stocks et des matériels sur place.
* Rédiger les rapports d'intervention, ainsi que les comptes rendus internes des opérations et les procès-verbaux de réception de fin des opérations.


Profil et qualifications

* De formation technique minimum Bac Pro / BTS / Licence.
* À l'aise en ventilation / CVC / mécanique / électromécanique et bonnes connaissances en électricité.
* Expérience réussie en SAV avec une casquette très opérationnelle.
* Fort esprit sécurité, esprit méthodique et sens des responsabilités.
* Aptitude au travail en équipe et au relationnel client.


Rémunération et avantages

* Poste à pourvoir en CDI.
* Contrat technicien en forfait jour (218 jours).
* Rémunération comprise entre 35 et 40 K€ brute annuelle, primes sur résultats + intéressement.
* Véhicule de service, téléphone et PC portable.


Déplacements

Des déplacements fréquents sur la partie Sud de la France sont à prévoir, impliquant des déplacements réguliers, souvent à la semaine.


Processus de recrutement

Premier entretien par visioconférence après un échange téléphonique, puis second entretien avec le dirigeant du service et la RRH. Puis proposition à la clé.

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