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Responsable paie multi conventions (h/f)

Bois-Guillaume
CDI
MSA SERVICES HAUTE NORMANDIE
Responsable paie
34 000 € par an
Publiée le Il y a 3 h
Description de l'offre

Responsable paie multi conventions (H/F)

Responsable paie multi conventions (H/F) 76 - BOIS GUILLAUME


Offre n° 203CXGP
Responsable paie multi conventions (H/F)

L'association a pour objet de favoriser l'emploi de main d'œuvre en milieu agricole et sur les territoires ruraux en proposant notamment un service d'externalisation de la paie.En collaboration avec la Directrice de l'association, vos principales missions seront les suivantes :Assurer une veille socialeAssurer le management de proximité de l'équipe de 4 technicien(ne)s payeRédiger et mettre à jour des procéduresGérer un portefeuille clients, de la création à leur résiliation.Réaliser la paie du serviceAssurer un rôle d'appui technique pour les paies complexesAssurer une veille en matière d'évolution du logiciel de paieAider à l'identification des besoins en formation pour la préparation du plan de formationParticiper à la formation du personnel : transférer son savoir afin de mettre à jour les connaissances et compétences de l'équipe.Animer des réunions techniques régulières afin d'assurer la mise à jour des connaissances techniques et des procéduresEffectuer des reporting réguliers à sa directionRéaliser des contrôles sur l'ensemble des portefeuilles clients

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
* Intéressement / participation
* Plan d'épargne retraite d'entreprise
* Indemnité transports
* Titres restaurant / Prime de panier
* CSE
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Traitement paie


Compétences

* Former les collaborateurs aux procédures de paie Cette compétence est indispensable
* Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
* Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Cette compétence est indispensable
* Législation sociale Cette compétence est indispensable
* Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Cette compétence est indispensable
* Communiquer à l'écrit de façon appropriée
* Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
* Relayer de l'information


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.


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