AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d'Ingénierie lancé en 2005.
On parle beaucoup du Monde d'Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l'avenir.
En France d'abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s'est ensuite déployée sur d'autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d'un parcours d'excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.
Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein d'équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.
Dans le cadre d'un projet stratégique, nous recherchons un consultant à temps plein ayant une expérience reconnue d'animation de projets de transformation du poste de travail. La mission est à pourvoir à partir de Mai 2026 et est situé dans les locaux du client à Aix-en-Provence. Le projet est en cours de réalisation, les périmètres restant à adresser sont les sites à l'international (AMER/APAC/EMEA).
Les objectifs :
- Appréhender le contexte du programme Horizon et connaitre les éléments structurants et la trajectoire attendue
- Participer au pilotage des différents chantiers sous-jacents du projet global et en assurer le suivi détaillé
- Appréhender un environnement poste de travail dans un contexte Grand compte Postes
- Comprendre les besoins et enjeux du client
- Coordonner et manager techniquement le projet de transformation en production
- Communiquer les règles de gouvernance
- Animer et organiser les différents chantiers
- Identifier les risques et les points de blocage
- Reporter régulièrement
Forte capacité d'adaptation
Anglais courant
Connaissances d'O365, de SharePoint et de Teams.
Capacité à fournir des rapports avec Microsoft Power BI.
Techniques de migration : confirmé
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