Description du poste
LEROY MERLIN, ce sont 30 000 collaborateurs, une marketplace et 144 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France.
Nous faisons partie d’un groupe international : ADEO. Pour autant, nous sommes attachés à nos valeurs humaines : simplicité dans les relations, confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l’écriture de la stratégie de l’entreprise.
C’est une aventure qui a commencé en 1923 et qui, pourtant, ne fait que commencer. Nous continuerons de nous réinventer sans cesse afin que Leroy Merlin soit le réflexe pour toutes celles et ceux qui veulent améliorer leur habitat.
⚡CONTEXTE
Rattaché(e) à la ResponsableRessources Humaines de votre magasin, votre mission estd’assurer la gestion administrative du personnel et de contribuer au respect des règles sociales et des accords internes.
✨VOTREMISSION
Au cœur de l'activité sociale de votre magasin, vous apportez donc à la Responsable Ressources Humaines du magasin un réel appui. Comment ?
* En gérant l'administration du personnel (saisir, traiter et contrôler les informations de paie, suivre le temps de travail, saisir les notes de frais, suivre la médecine du travail, les déclarations d’accident du travail, les arrêts maladie, les congés, les tenues de travail et de sécurité…)
* En participant au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateurs
* En étant pro-active sur lacommunication interne (actualisation des supports…)
Le tout dans une ambiance de travail chaleureuse où autonomie et confiance règnent.
⭐VOTRE PROFIL
Bienveillant.e, à l'écoute, optimiste et souriant.e !
L’échange vous anime, vous aimez apprendre, comprendre,trouver des solutions et apporter votre aide aux autres?
Enfin, une expérience dans les Ressources Humaines serait grandement appréciée.
Rémunération et avantages
Un salaire fixe à partirde 2 337 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs.
Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise.
Une mutuelle et autres avantages (logement, transport, etc.)
Des titres restaurant à hauteur de 150€ par mois complet travaillé(dont 60% pris en charge par l’employeur).
15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits.
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
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