Coordinateur métier expertise comptable - h/f/x

Coordinateur Métier Expertise Comptable - H/F/X


À propos de SADEC AKELYS

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable.
560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n’est pas fini !
Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients.
Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être.
C’est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.


* Entreprise créée en 1976
* Nombre de salariés : Plus de 551
* Parité : 46% de femmes, 54% d'hommes
* 39 ans de moyenne d'âge


Le poste :

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ?
Au sein du groupe SADEC AKELYS sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration de la Direction fonctionnelle Expertise Comptable, vous aurez pour missions d’accompagner le groupe et les collaborateurs dans l’évolution technique de nos logiciels métiers dans le domaine de l’expertise comptable.

Le poste sera basé dans un de nos bureaux.

Vos principales missions seront :
•Etudier, être en veille et déployer toutes nouvelles solutions métiers au sein du groupe ;
•Former les collaborateurs aux logiciels métiers (Sage Génération Expert, Cot’tns, RCA, MEG…), animer des web formations en interne sur nos outils, sur les nouveautés, les astuces et réaliser des tutoriels ;
•Être l’interlocuteur privilégié auprès de nos éditeurs (SAGE GE, RCA, DEXT…) en collaboration avec notre service informatique, tester des nouvelles solutions avant leur déploiement et être force et critique sur les outils du marché, ;
•Assurer la formation et la création des dossier sous MEG ainsi que son assistance auprès des collaborateurs ;
•Être le référent au sujet de la facture électronique ;
Assurer les contrôles qualités annuels en lien avec notre partenaire ATH, mettre à jour notre manuel de procédure qualité, et vérifier la bonne réalisation des A48.

Le profil :
•De formation comptable de type (DCG/DSCG, Master) vous bénéficiez d’une expérience confirmée et réussie d’au moins 10 ans acquise en Cabinet d’Expertise Comptable ;
•Vous maitrisez les normes comptables et fiscales ;
•Vous possédez une capacité d’analyse, êtes rigoureux (rigoureuse), et avez les qualités relationnelles pour intégrer une équipe ;
•Vous connaissez les outils de gestion informatisés utilisés en cabinet et avez des appétences en informatique ;
•A l’aise avec l’univers digital, vous maitrisez Excel, et avez des connaissances sur BI Reporting ;
•Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de formateur (formatrice) et d’animateur (animatrice) ;
•À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

La fourchette de rémunération :
Entre 48 K € et 50 K € brut annuel hors primes et avantages.

Le processus de recrutement :
Entretien en visio ;
Entretien physique avec la Direction fonctionnelle Expertise Comptable et le PDG.

* Lieu : Troyes, 10000
* Contrat proposé : CDI
* Télétravail possible : Non
* Début du contrat : Le plus tôt possible
* Diplôme(s) requis : BAC +3, BAC +5, DCG, Master CCA ou équivalent, DSCG
* Expérience requise : + de 10 ans
* Rythme de travail : Temps plein
* Outils utilisés : Diaclient, Polyact
* Salaire : Entre 48000 et 50000 € brut par an


Les avantages proposés par SADEC AKELYS :

* Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
* Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité
* Un CSE actif.
* Un parcours d’intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l’année.
* Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
* Un plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
* Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur.
* Une modulation des heures sur l'année
* Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur.
* Une politique RSE impactante