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Cdd animateur.trice des ventes - secteur rennes h/f

Rennes
CDD
CDI
Groupe Naos
Animateur de vente
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Vous souhaitezrejoindre un environnement challengeant ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un.e Animateur.trice des ventes, enCDD à partir de janvier 2026.

Au sein de l’équipeSell Out vousserez responsable des animations sur les départements suivants: 35, 72, 56.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Missions consommateurs finaux

* Faire vivre une expérience client unique à vos consommateurs, les enchanter et les convertir en acheteur sur nos marques.
* Faire progresser le sell-in & sell-out de sa région (IQVIA) + national
* Réaliser des analyses, conseils merchandising, et recommandations sell out auprés des titulaires, responsables de para et conseillères
* Faire respecter la stratégie merchandising négociée par votre Commercial
* Réaliser et suivre les animations commerciales faites auprés des clients ciblés avec possibilité de minis soins.
* Réaliser des coachings de vente produits auprès des conseillères en parapharmacie

Missions suivi & reporting

* Etablir un plan d’action nécessaire à l’atteinte des objectifs et performance du secteur (ciblage, couverture, fréquence, moyens divers, démarche....)
* Analyser les résultats, réaliser des reportings de résultats ou d’analyses qualitatives à son N+1.
* Participeractivement (invitations, animation et organisation) à la réussite des soirées consos
* Respecter le budget argent de poche alloué et reporting régulier

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :

Il est susceptible de changer légèrement.

1. Pré-sélection des CV.Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations: par téléphone ou via entretien vidéo différéEasyRecrue.

3. Entretiensavec différents interlocuteurs.

4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

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