RESPONSABILITÉS :
La personne chargée d'accompagnement des étudiant.e.s multi-composantes assurera le remplacement temporaire sur des missions précises, de trois chargé.e.s d'accompagnement expérimentées qui se consacreront à l'élaboration d'une formation sur les métiers d'accompagnement pédagogique des apprenant.e.s pour le projet Incl'UA. La personne devra se coordonner avec les trois chargées d'accompagnement pour mener à bien ses missions.
• Assurer des missions de chargé.e d'accompagnement des étudiant.e.s en Sciences :
Accompagnement des étudiant.e.s en mise à niveau, formation des tuteurs et animer des séances de méthodologie
• Assurer des missions de chargé.e d'accompagnement à l'IUT :
Accompagnement des étudiant.e.s en filière Génie Mécanique et Productique (site de l'ENSAM), coordination et suivi des séances de tutorat pour les étudiant.e.s en filière Tech de co
• Assurer des missions de chargé.e d'accompagnement en LLSH :
Coordination du tutorat en filière psychologie, LLCER Anglais, coordination avec les autres chargées d'accompagnement et les enseignant.e.s
• Participer aux projets du PARI - Pôle Accompagnement Réussite Inclusion :
Développer des techniques pédagogiques adaptées à des publics spécifiques, assurer une veille sur les questions pédagogiques et de réussite étudiante, participer à la vie du PARI, s'investir dans le travail d'équipe (projets sur le tutorat, les indicateurs de réussite etc.)
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs :
• Environnement, objectifs et projets éducatifs de l'établissement
• Processus et mécanismes d'apprentissage
• Technique d'élaboration de documents
• Pédagogie inclusive
Savoir-faire :
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Accompagner et conseiller
• Animer un cours
• Concevoir des outils pédagogiques inclusifs
• Évaluer les attentes et besoins des publics concernés
Savoir être :
• Sens relationnel
• Capacité d'écoute
• Rigueur/Fiabilité
• Organisation
• Créativité/Sens de l'innovation
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A (ASI- Assistant·e Ingénieur·e)
Diplôme minimum requis : Bac+2
Type de contrat et durée : Contrat de projet, 27 mois, jusqu'au 31/12/2027
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1850€ et 2110€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 24/08/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations
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