Responsable rã©gional(e)

Envie de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise internationale ?

Dont les produits que vous vendez sont utilisés par des millions de propriétaires pour nourrir leurs compagnons à quatre pattes ?

Un travail qui compte, nourri par la passion des animaux ! Chez Hills, nous avons une raison d'être. Chaque jour, dans le monde, Hills transforme des millions de vies grâce à des aliments exceptionnels, à la pointe de l'innovation, et à des collaborateurs talentueux et brillants. Fondée il y a plus de 75 ans, avec un engagement constant dédié à la nutrition, Hills a pour mission d'améliorer et de prolonger la relation privilégiée entre le maître et son animal de compagnie. Les aliments pour chiens et chats, tels que Prescription Diet, Science Plan, et Vet Essentials, sont vendus dans le monde entier.

Hills est une filiale de Colgate-Palmolive, une entreprise internationale de premier rang dans les produits de consommation, axée principalement sur l'hygiène bucco-dentaire, les soins du corps, l'entretien de la maison, et l'alimentation des animaux de compagnie, vendant ses produits dans plus de 200 pays.

Hills Pet Nutrition recherche un/une Responsable Régional(e) intervenant sur les départements, dans le cadre d'un CDI.

Localisation souhaitée : Amiens

En qualité de Responsable Régional(e), vous développez et dynamisez les clients existants du territoire tout en élargissant le portefeuille clients. Vous accroissez la recommandation active, la distribution et la visibilité des produits Hills afin de développer le chiffre d'affaires et la part de marché Hills du territoire assigné.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Accroître les ventes et les parts de marché de Hills sur le territoire assigné, à travers la mise en place des programmes de vente et activités marketing Hills, avec pour objectif :

- la connaissance et la recommandation active de la marque et des services Hills par les professionnels

- l'accroissement de la distribution des gammes existantes et des nouveautés

- la visibilité optimale dans les points de vente, conformément aux recommandations merchandising nationales et via un conseil en agencement d'espace

- la dynamisation des ventes via des offres promotionnelles

- l'adhésion des cliniques à l'initiative 5VA pour systématiser la recommandation nutritionnelle pour chaque animal, à chaque fois

- le conseil apporté au client sur son positionnement et les solutions adaptées

* Animer des formations auprès des clients en s'appuyant sur une parfaite connaissance :

- des spécificités techniques des gammes Hills et concurrentes

- de l'environnement et de ses évolutions (développement des ventes en ligne, plans de santé, nouveaux intervenants sur le marché...)

* Établir et respecter une planification/fréquence de visites optimale pour renforcer la couverture des clients majeurs et potentiels, en fonction des programmes du moment et des opportunités.
* Gérer l'administratif du territoire, procéder à des analyses approfondies, définir des opérations spécifiques dans le respect du budget commercial, représenter Hills lors de congrès vétérinaires, formations 5VA, soirées centrales.

Homme ou femme de terrain, orienté(e) résultats, dynamique et autonome, vous êtes force de proposition et disposez d'une forte capacité d'analyse.

Vous faites preuve d'excellentes aptitudes relationnelles et d'une bonne force de persuasion pour développer et nouer des relations durables avec vos clients.

Vous avez une communication orale et écrite parfaite en français. Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus.

Vous maîtrisez les outils informatiques et savez vous adapter aux nouveautés.

Vous disposez d'une première expérience commerciale dans le domaine vétérinaire, pharmaceutique ou GMS.

Votre rémunération et avantages :

* Une rémunération fixe attrayante
* Une part variable de 20 % objectif atteint, avec possibilité de dépassement
* Une voiture de fonction
* Une participation aux bénéfices
* Une prise en charge forfaitaire des repas du midi

Avantages CSE : chèques vacances, réductions sur voyages, forfaits de skis, cinémas, parcs d'attractions, salles de sport.

Au sein du Groupe Colgate-Palmolive, nous prônons les valeurs de Bienveillance, d'Inclusion et de Courage. Les succès se construisent et se partagent en équipe, dans une ambiance de travail saine et chaleureuse. Nos managers sont accessibles et à l'écoute.

Des possibilités d'évolution en France et dans toutes les filiales du Groupe à l'international pourront s'ouvrir à vous par la suite.

Convaincu(e) ? Envoyez-nous vite votre candidature !

Notre engagement envers le développement durable :

La marque Colgate est présente dans plus de foyers que n'importe quelle autre. Nous bénéficions donc d'excellentes opportunités et relevons de nouveaux défis en intégrant le développement durable dans tous les aspects de notre activité, pour avoir un impact social positif. Nous sommes déterminés à développer notre croissance grâce à nos actions, dans le cadre de notre stratégie de développement durable et d'impact social 2025.

Notre engagement envers la diversité, l'égalité et l'inclusion :

Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où chacun peut se sentir respecté, soutenu et pouvoir être soi-même, afin d'avoir un impact significatif sur l'entreprise.

Égalité des chances à l'emploi :

Colgate est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière, sans distinction de race, couleur, religion, genre, identité sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale ou ethnique, âge, handicap, situation matrimoniale, statut de vétéran (pour les États-Unis), ou toute autre caractéristique protégée par la loi.


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