Rattaché au responsable de département Ressources Humaines et Formation de Suravenir, tes principales missions sont les suivantes :
* Piloter desprojets RHmenés au sein du département
o Négociation d’accord d’entreprise : fin de carrière, retraite supplémentaire, temps de travail, santé/prévoyance, PEE…
o Conduite de projets RH Suravenir (ex : mécénat de compétences, accompagnement managérial…)
o Contribution à des projets RH groupe
o Pilotage et coordination d’audits RH
o Process de rémunération
o Évolution des outils…
* Réalisation d’études ponctuelles chiffrées en lien avec les projets RH
* Réalisation de benchmark
* Production de reportings internesau départementet externes(rapports sociaux tels que le bilan social et le panorama social…)
* Etre leréférent Veille RHpour suivre les évolutions sociales et légales
* Etre leréférent RGPDdu département ainsi que le référentaidantsethandicap
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