Drh - gestionnaire des ressources humaines en charge des agents contractuels

Vos missions en quelques mots Groupe RIFSEEP : 2 Code(s) fiche de l’emploi-type : FPGRH008 Description du poste Affecté au sein de la section des contrats pérennes, le titulaire du poste est chargé des missions suivantes : - procéder au recrutement des agents contractuels : prise de contact avec les candidats, relation avec les directions clientes, instruction des dossiers et rédaction des contrats ; - créer les dossiers administratifs dans les outils dédiés (systèmes d’information des ressources humaines) - assurer le suivi de la carrière des agents et rédiger les actes administratifs afférents (changement de poste, renouvellement de contrat, congé de maternité, de paternité, temps partiel…) ; - actualiser les tableaux de bord ; - assurer le conseil et l’information des agents et des services ; - accompagner les nouveaux arrivants lors de leur prise de fonction ; - assurer l’intérim des autres gestionnaires en leur absence ; - procéder à l’archivage des dossiers. A partir de la rentrée 2026, vous assurez également la pré liquidation de la rémunération des agents gérés (transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie, prise en charge, changement de situation, revalorisation, temps partiel, congés de maladie…) et les contrôles en lien avec le comptable public. A compter de cette date, les bureaux de gestion de la sous-direction des personnels assureront une « gestion intégrée » des personnels gérés, offrant ainsi un portefeuille complet de gestion (administrative et paie). Vos perspectives Le travail au sein d’une section de gestion de personnel en gestion intégrée (administrative et paie), comportant de nombreux volets (juridique, rédaction administrative, préparation de réunions, pré liquidation de paie), apporte des compétences et une expérience professionnelle permettant de se diriger vers un poste de niveau équivalent et qui peut être valorisée dans le cadre des concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Profil recherché Connaissances techniques connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Autre : DIALOGUE 2 et LUTECE 4YOU, à acquérir Savoir-faire savoir s'organiser niveau pratique requis savoir rédiger niveau pratique requis savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir-être savoir accueillir niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis Éléments de candidature Personnes à contacter Gresser Céline, cheffe du bureau des contractuels :celine.gresser@interieur.gouv.fr - 06 38 82 96 73 Agout Pauline, adjointe à la cheffe du bureau - pauline.agout@interieur.gouv.fr - 06 86 03 13 74