Idiv cn/ap - adjoint à la responsable du service des impôts des particuliers d'aix-en-provence - h/f

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine d’appartenance, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.


1 - Caractéristiques du service


Le SIP d’Aix-en-Provence est un service doté d’un référentiel ETP de 57 emplois dont 6 inspecteurs, 25 contrôleurs et 23 agents.


L’encadrement est composé d’un administrateur des Finances publiques adjoint et de deux inspecteurs divisionnaires de classe normale.


Les missions du SIP consistent principalement à assurer :

• l’accueil multicanal des usagers,

• la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR),

• la campagne des avis d’imposition (IR et impôts directs locaux des particuliers),

• le contrôle des déclarations,

• le traitement du contentieux,

• le traitement de la défaillance déclarative,

• la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif,

• la tenue de la comptabilité.

Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux.


Au quotidien les agents ont pour missions :


• de réaliser des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées;

• de recevoir et exploiter des déclarations fiscales dans le cadre de l’impôt sur le revenu ;

• de s’assurer du paiement des droits et taxes dues par les contribuables, essentiellement l’impôt sur le revenu, la taxe foncière, la taxe d’habitation sur les résidences secondaires et la taxe sur les logements vacants ;

• de venir en conseil, soutien et accompagnement des contribuables.


L’organisation du SIP s’appuie sur quatre pôles :


• pôle d’appui et de soutien;

• pôle relations usagers;

• pôle gestion;

• pôle recouvrement-usagers.

2. Principaux enjeux


• Nombre de foyers fiscaux : 183 155

• Nombre d’articles IR majorés : 13 945

• Nombre de défaillants déclaratifs : 5 736

• Montant des prises en charge : 605 241 626 € (impôt sur le revenu), 265 580 801 € (taxe foncière), 9 162 068 € (THRS)

• Montant des RAR : 15 647 657 € (tous impôts confondus)

Description du profil recherché

Savoir-être :

Le poste est destiné à un manager sachant faire preuve de leadership et d’écoute. Il devra veiller a accompagner les équipes dans la recherche de la performance.


Savoir-faire :

Possédant un fort sens de l’organisation, rigoureux, il accompagnera le chef de service dans le pilotage de la mission et du service


Compétences requises :


- Management

- Maître de l’environnement DGFIP et de la fiscalité personnelle

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
2. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
7. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

12. Economie
13. Droit, sciences politiques

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé