Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.
Notre mission : faciliter l'industrie à nos clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d'eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur coeur de métier.
Rubix en France, c'est la puissance d'un ancrage territorial et d'une expertise technique toujours plus innovante et performante, grâce à ses 200 agences et au savoir-faire de ses 2800 collaborateurs. La force de ce réseau, nous a permis de réaliser en 2023 un chiffre d'affaires de plus de 1 milliard d'Euros.
En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de très belles perspectives aux talents entrepreneurs grâce à ses performances, son énergie, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.
Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu, et où la pensée novatrice et l'ouverture d'esprit sont encouragées.
Nous sommes fiers de rechercher et d'engager des candidats de toutes origines, ethnies, orientations sexuelles, générations et genres différents, qu'ils aient un handicap visible ou invisible.
Nous croyons fermement que la diversité au sein de Rubix est une richesse clé et indispensable à notre croissance. Elle est le moteur qui alimente notre développement et nous permet de continuer à transformer l'industrie.
Rejoignez-nous pour contribuer à façonner un avenir où la variété de nos talents propulse notre succès collectif. Chez Rubix, le Responsable de Gestion Commerciale est le bras droit du Directeur d'Exploitation.
Vos princ ipales missions seront :
- Garantir le respect des processus internes de l'offre à la facturation (politique tarifaire, défense de la marge et des frais de port)
- Garantir du maintien de la marge pour son périmètre d'agences
- S'assurer de la bonne application des règles de priorisation des offres et la gestion des flux
- Déployer et animer les objectifs de l'équipe interne en direct ou via ses managers N-1 et mettre en oeuvre des actions pour les atteindre
- S'assurer du bon traitement des réclamations et litiges clients par ses équipes
- Garantir le pilotage de fin de mois (dossier bloqué, relance, suivi indicateurs mensuels)
- Piloter les indicateurs et le CA des équipes internes, établir des reportings et les partager avec son N+1 et ses N-1
- Animer les équipes lors de rituels managériaux : impliquer et motiver les collaborateurs
- Assurer les points individuels d'activité de l'équipe commerciale interne
- Management d'un ou plusieurs RVI et d'ATI en direct en situation multisites
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