ACOME est un groupe industriel international, innovant et reconnu dans les systèmes de câblage de haute technicité, tubes et accessoires pour les télécoms, l'automobile et le bâtiment. Les câbles sont au carrefour des grandes évolutions de la société et des nouvelles technologies : Très Haut Débit, 5G, véhicules électriques, autonomes et connectés, etc.
La gouvernance coopérative est garante de sa stratégie long terme visant la pérennité de l’entreprise. Elle repose sur un modèle de démocratie d’entreprise, dans laquelle chaque collaborateur(rice) associé(e) peut exercer son droit de vote aux assemblées générales (1 Homme = 1 voix).
La Direction des ressources humaines groupe recrute un juriste en droit social F/H pour accompagner l’entreprise dans la gestion et la sécurisation de ses relations sociales.
&##Sécuriser les relations sociales et les pratiques RH
Rédiger les contrats, avenants, accords et documents internes
Valider les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat
Mettre en conformité les pratiques internes avec le droit du travail
Assurer une veille juridique et sociale régulière
Gérer les contentieux et précontentieux sociaux
Identifier les situations à risque pouvant générer un litige social
Piloter les dossiers prud’homaux avec les avocats externes
Évaluer les impacts juridiques et réputationnels des litiges
Conseiller les équipes RH sur les aspects juridiques des projets
Participer aux réunions stratégiques et aux comités sociaux
Traduire les enjeux juridiques en solutions opérationnelles
Valider les décisions engageant la responsabilité sociale de l’entreprise
Collaborer avec les fonctions clés pour anticiper les besoins juridiques
Préparer les dossiers à présenter au CSE et aux autres IRP
Rédiger les procès-verbaux, accords et communications juridiques
Veiller au respect des obligations légales en matière de dialogue social
&##Formation & expérience
Bac +5 en Droit social / Droit du travail.
Première expérience réussie en entreprise ou cabinet (expérience en milieu industriel fortement appréciée).
Maîtrise solide du droit du travail (relations individuelles et collectives).
Niveau d'anglais : Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Début du contrat : dès que possible
Avantages : Statut cadre, 13ème mois, Actionnariat salarié, Intéressement, Participation, Epargne salariale, Article 83, PERECOL, Titres restaurants
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