Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d'endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie
Description du poste et Missions
Localisation du poste
Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS
Rejoignez une équipe dynamique au sein du service social des patients de l'Hôpital Paris Saint-Joseph. Au sein de la Direction du Parcours Patients (D2P), vous êtes rattaché au Responsable du service social. Vous intégrez une équipe de 10 assistants sociaux et de 3 secrétaires sociales. Vous travaillez sur des situations sociales et des publics très variés et vous intervenez dans un environnement pluri professionnel tout en étant rattaché à des spécialités médicales définies. Vous êtes ainsi l'interlocuteur privilégié des patients et leur famille, mais aussi des équipes médicales et paramédicales dans l'optique d'un suivi social de qualité et d'organisation de sortie optimale.
Afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'intégration auprès d'une équipe bienveillante et soutenante.
Vos missions :
Vous êtes en charge d'informer et d'orienter les patients et leurs proches lors de leur hospitalisation afin de les accompagner tout au long de leur parcours,
Vous repérez, à partir de l'analyse de la situation du patient, les problématiques sociales impactant son mode de vie habituel,
Vous élaborez et mettez en oeuvre un plan d'aide afin d'améliorer la situation personnelle du patient (accès aux dispositifs d'accès aux soins, aide au financement d'aide à domicile, protection des personnes vulnérables, etc),
Vous faites un lien permanent avec les équipes médicales et paramédicales afin de contribuer à l'élaboration du projet médico-social (participation au staff, temps réguliers d'échanges avec les équipes mais aussi avec les collègues sur les situations complexes),
Vous assurez une coordination sociale, en orientant le patient vers des structures médico-sociales adaptées ou en organisant le retour à domicile,
Vous participez au développement des filières d'aval (Ehpad, FAM, MAS, centres de rééducation...) et des liens ville-hôpital,
Vous contribuez à la formation continue des AS par l'accueil de stagiaires
Vous réalisez une veille sociale et juridique afin de parfaire les pratiques.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Profil recherché
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
Votre profil
Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d'Etat d'Assistant Service Social (DEASS) ou CESF
Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et réactif(ve)
Vous savez vous rendre disponible
Vous possédez des qualités relationnelles avérées, de bienveillance et d'empathie
Vous faites preuves de capacité d'adaptation et de réactivité
Jeune diplômé(e) accepté(e)
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Informations supplémentaires
Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...
Une réelle politique d'évolution de carrière
Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions
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