Vous rejoignez une deeptech du spatial qui conçoit ses propres instruments optiques embarqués et opère ses missions de bout en bout. Ici, le sujet n’est pas d’exploiter des images. Le sujet est de comprendre comment la lumière traverse l’atmosphère, interagit avec la matière… et comment reconstruire une donnée fiable à partir de ça. Dans un contexte de forte croissance et de structuration, l’équipe image processing cherche son futur référent technique. Le rôle Un rôle hybride : expert technique futur leader d’équipe Développer des algorithmes de traitement d’image amont (RAW → image physique exploitable) Travailler sur des problématiques clés : transfert radiatif (point central du poste) correction atmosphérique alignement de bandes multispectrales débruitage, calibration, amélioration de résolution Participer à la conception complète de la chaîne image Encadrer progressivement une équipe d’ingénieurs Apporter une direction technique claire dans un environnement encore peu structuré Représenter l’entreprise ponctuellement (clients, events, écosystème spatial) Ce qui rend le rôle unique Travail au plus proche de la physique (optique / atmosphère / capteur) Impact direct sur des systèmes spatiaux réels Structure légère → forte capacité d’influence Trajectoire possible vers CTO Profil recherché Mini 5 ans en traitement d’image côté développement algorithmique Très bon niveau en physique de l’image (optique / lumière / atmosphère) Expérience sur : calibration / image formation multispectral / capteurs idéalement transfert radiatif (gros plus) Python ou Matlab Français obligatoire (habilitation défense) anglais Important L’IA est un plus, mais pas un sujet central Les profils “computer vision appliquée” ne sont pas adaptés Ouverture à des profils hors spatial (médical, automotive…) si socle physique solide Pourquoi les rejoindre Spatial “réel” (instrument mission data) Entreprise rentable, en forte croissance Équipe à construire → rôle structurant Package compétitif - entre 70 et 100k fixe Qualité de vie exceptionnelle
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