Notre client est un acteur incontournable du secteur de la décoration haut de gamme, il conçoit et distribue des collections alliant exigence esthétique, technicité et savoir-faire. Sa clientèle se compose de boutiques de décoration, de tapissiers décorateurs, d’architectes, de designers et de bureaux d’études, intervenant sur des projets résidentiels (appartements privés, hôtels particuliers…), sur des projets privés (restaurants, hôtels…) ou publics (musées, théâtres…). Les créations sont régulièrement sélectionnées pour décorer et accessoiriser palais, châteaux et résidences présidentielles.
Pour accompagner le développement de son offre produits sur le segment de la tringlerie décorative et des fournitures (mousses, doublures, mercerie, outillage, etc.) nous recherchons un(e) Responsable de Collection, Chef de produit décoration.
Rattaché(e) au Directeur Marketing, Communication et Création, vous pilotez l’ensemble du cycle de développement produit dans une logique à la fois créative, technique et commerciale.
Analyse du marché et sourcing, prospection et suivi des fournisseurs.
Développement des collections, proposition et validation de nouveaux projets de collection.
De formation supérieure, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en tant que Chef de Produit ou Responsable de Collection, idéalement dans un univers alliant produit technique et design dans le monde de la décoration de produits techniques (storistes, luminaires, menuiserie fines, accessoires d’ameublement, robinetterie…).
Vous êtes prêt(e) à prendre les responsabilités qui vous sont confiées dans cette entreprise qui laisse de l’autonomie mais qui saura aussi vous apporter formation et apprentissage à son métier. Vous maîtrisez l’anglais courant et êtes à l’aise dans un environnement exigeant.
CDI. Poste basé dans le 77 (non accessible en transports en commun). Déplacements à envisager (France et international).
Salaire selon séniorité du profil, voiture de fonction, titres restaurant, intéressement, participation, PERO, 10 à 12 jours de RTT.
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