Directeur de pôle lutte contre les exclusions h/f - département de seine et marne

Directeur de pôle Lutte contre les exclusions H/F - Département de Seine et Marne, Vaux-le-Pénil

Croix-Rouge française

Vaux-le-Pénil, France


Critères de l'offre

* Métiers : Directeur / Directrice d'association (H/F)
* Expérience min : 3 à 20 ans
* Diplômes : Bac+5
* Lieux : Vaux-le-Pénil (77)


Présentation de la Croix-Rouge

La filière lutte contre les exclusions, avec un produit d'exploitation de plus de 188 millions d'euros annuel, regroupe 1890 salariés. Elle intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH, SPADA), au sein de plus de 150 établissements sur l'ensemble du territoire national.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux : l'accès aux droits, la promotion des droits, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement.

La Croix-Rouge française agit dans le respect de ses principes et valeurs. Elle met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique, tout en développant vos compétences.


Le pôle lutte contre les exclusions de Seine et Marne

Ce pôle comprend différents services/dispositifs : maraudes du SAMU social Nord et Sud, lieux d'accueil de jour, hébergement d'urgence, HUDA, CADA, CHRS, avec des hébergements en collectif et en appartement diffus. Une connaissance approfondie des personnes les plus précaires est essentielle.

Sous l'autorité de la directrice territoriale Ile de France, vous serez responsable de la gestion des dispositifs suivants :

* Équipes du SAMU Social
* Accueil de jour et abri de nuit
* Centre d'hébergement d'urgence (240 places)
* Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (79 places en diffus et 23 en collectif)

Une équipe composée de 94 ETP, 2 directrices adjointes, et un pôle administratif et comptable vous soutiendra.


Vos missions

* Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes, en élaborant et mettant en œuvre les projets d'établissement, en assurant la qualité de la prise en charge et la cohérence avec le parcours individualisé des bénéficiaires.
* Développer les relations avec partenaires et financeurs, et piloter de nouveaux projets (ex : CPH).
* Gérer financièrement, économiquement et logiquement les établissements, tout en animant la politique des ressources humaines (recrutement, accompagnement, entretiens annuels) et en veillant à la qualité de vie au travail.
* Participer au comité de direction de la filière et du pôle.

Date de début : 31/03/2024


Profil du candidat

De formation supérieure (bac +5), vous justifiez d'une expertise confirmée dans la gestion d'établissements sociaux et le pilotage financier. Une connaissance approfondie de la législation et de la réglementation du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion) est indispensable.

Une bonne connaissance des politiques publiques françaises, des interlocuteurs institutionnels, des modes d'intervention et de financement est requise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité à animer un réseau, votre aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, ainsi que pour vos compétences pédagogiques et managériales. Une expérience dans le secteur AHI et DNA, ainsi qu'une appétence pour la grande exclusion et l'ouverture de dispositifs en urgence, sont des atouts.


Rejoignez-nous

Vous souhaitez intégrer une grande association œuvrant auprès des personnes vulnérables, dans un environnement valorisant l'épanouissement et la formation continue. La Croix-Rouge française favorise le bien-être au travail, avec des dispositifs d'évolution professionnelle, des avantages sociaux, et une équipe dédiée à votre accompagnement.


Date de prise de poste souhaitée

* Contrat en CDI, à pourvoir dès que possible


Informations pratiques liées au poste


Conditions du poste

* Localisation : Vaux-le-Pénil
* Astreintes et déplacements dans le département de Seine et Marne


Avantages

* Véhicule de service
* Ordinateur
* Téléphone de service

Prime de fin d'année, RTT, JREPs : inclus

#J-18808-Ljbffr