Ouvrier de maintenance atelier nettoiement (h/f) - metropole lyon

Informations générales Organisme de rattachement Etablissements publics locaux Référence O069260305000380 Date de début de diffusion 06/03/2026 Date de parution 06/03/2026 Date de fin de diffusion 06/04/2026 Intitulé long de l'offre Ouvrier de maintenance atelier nettoiement (H/F) - délégation gestion et exploitation de l’espace public, direction Lônes et Coteaux du Rhône, subdivision nettoiement Sud-Ouest - METROPOLE LYON Date limite de candidature 06/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Ouvrier de maintenance atelier nettoiement (H/F) - METROPOLE LYON Description du poste Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain (58 communes) avec des missions qui ont du sens. Au quotidien, ce sont 9600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre. La Délégation Gestion et Exploitation de L'Espace Public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges sur l'ensemble des 59 communes de la métropole de Lyon. Au sein de la direction du territoire Lônes et Coteaux du Rhône, la subdivision nettoiement Sud- Ouest est composée de 169 agents et gère la propreté de 15 communes. Rattaché(e) au pôle prévention, qualité et environnement, au sein de l’équipe atelier et sous la responsabilité du responsable d’atelier maintenance, vous contribuez au bon fonctionnement et à l’optimisation de l’atelier maintenance de la subdivision. Vous travaillez en équipe au sein de l’atelier et en étroite transversalité avec l’unité exploitation. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260305000380-ouvrier-maintenance-atelier-nettoiement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché VOTRE PROFIL : Vous disposez de capacités d’analyse, d’organisation et de planification et appréciez le travail en équipe, en faisant preuve de diplomatie, d’écoute et de sens du dialogue. Animé(e) par le sens du service public, vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle, votre ponctualité et votre assiduité. Vous possédez des connaissances dans les domaines du bâtiment, de la logistique et idéalement de l’activité de nettoiement, ainsi que des bases en mécanique appréciées. Vous maîtrisez la conduite de transpalette électrique et êtes à l’aise avec les outils informatiques courants, notamment pour le suivi et le reporting d’activité (Excel, messagerie). Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail manuel et êtes en capacité d’effectuer des manutentions fréquentes. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous savez prendre des initiatives, relayer les informations et rendre compte de votre activité avec fiabilité. Vous êtes titulaire du permis de conduire B. Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales.), - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14675. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 74 Rue Charton, Oullins-Pierre-Bénite : 69003 Oullins-Pierre-Bénite Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Oullins-Pierre-Bénite Date de vacance de l'emploi 29/05/2026