Juriste de droit social h/f

Missions

Êtes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues des secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous sommes la destination idéale pour celles et ceux qui cherchent un emploi durable.

Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu !

Nous sommes à la recherche d'un Juriste en droit social H/F.

Au sein du département des Ressources Humaines, le/la juriste en droit social assiste et conseille la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l'entreprise en matière de législation du travail.

Le/la juriste en droit social apporte son support à l'ensemble des membres de l'équipe RH sur tous les sujets liés à l'application du droit social et sur l'ensemble des questions d'ordre juridique, jouant un rôle de conseil.


Les principales missions :

* Garantit la bonne application des lois du travail et réglementations sociales dans l'entreprise, conseille et s'assure de la conformité des pratiques avec le droit du travail.
* Répond aux demandes en droit social émanant de la direction des Ressources Humaines, des directions opérationnelles, ou encore des salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif.
* Assure une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale : suit les évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en mesure les impacts, et conseille la direction des ressources humaines sur les changements à envisager.
* Organise, prépare et participe aux réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) : CSE, commissions du CSE, commissions de suivi des accords.
* Prépare et participe à la conduite des négociations d'entreprise avec la direction des Ressources Humaines (NAO, maintien dans l'emploi des seniors, GEPP).


Disciplinaire :

* Assiste les membres de l'équipe RH dans la gestion du disciplinaire, contentieux sociaux, et sur les traitements de contentieux prud'homaux.
* Est en relation avec les avocats intervenant pour l'entreprise sur certains contentieux et suit avec eux l'évolution des dossiers.
* Membre du comité harcèlement de l'entreprise, garantit le processus, participe aux enquêtes, rédige les rapports d'enquête et de restitution.
* Participe aux projets transverses RH.


Profil

Diplôme & Expérience :

Formation Bac +5 : Master spécialisé en droit social/droit du travail.

Une expérience d'au moins 3 ans en entreprise ou en cabinet d'avocats est souhaitable.


Infos complémentaires

Avantages (intégration, formation, mutuelle, CSE, TR, intéressement) : Mutuelle + CSE.

Rémunération : Entre 2500 et 3000€ / mois.


Description Entreprise

Prêt(e) à commencer une nouvelle aventure avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés, et un réseau de 400 entreprises dans divers secteurs, nous sommes la destination idéale pour un emploi durable.

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